How is coaching different from training or teaching?

Teaching and training focus on transferring skills between the expert (the teacher) and the learner (the student). In coaching, however, the coach is not the expert. Rather than give answers, the coach asks questions. This allows collaborative identification of challenging and motivating goals, then works to achieve those goals with the energy that comes from the individual’s core drivers and values.

Can coaching promote behavioural change?

Yes – Professional Coaching can be the catalyst to drastically change embedded behaviours, life trajectory and personal blockers . Developing self-awareness, gaining new perspectives, and promoting shifts in ways of thinking can have dramatic personal and professional benefits and help create lasting change.

Why is Professional Coaching a popular option in the workplace?

Coaching is one of the most cost-effective ways to encourage both people and organisations to be as effective as possible. It can strongly boost employee engagement by focusing on the individual’s strengths and goals to promote the best outcomes. Having a coach that is committed to advancing the employee’s goals and well-being, in turn helps foster a positive and productive workplace.

Servizio

Coaching professionale

Aiuta i tuoi dipendenti a raggiungere il loro potenziale, migliorare le loro relazioni e sfruttare i punti di forza delle persone che li circondano. Offerto esclusivamente per i clienti di ns Programma di assistenza ai dipendenti (EAP) clienti.

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Panoramica

Per chi è

Il Coaching Professionale è l'ideale per chiunque cerchi di massimizzare la propria capacità ed efficacia nel proprio ruolo. Forniamo alle persone le conoscenze e le opportunità di cui hanno bisogno per svilupparsi e diventare più efficaci.

Come aiutiamo

Forniamo alle persone le conoscenze e le capacità per stimolare un cambiamento comportamentale positivo formando una relazione professionale tra il coach e il cliente e lavorando per raggiungere una serie di obiettivi identificati reciprocamente.

Perché noi

I nostri coach sono Associate Certified Coach (ACC) pienamente qualificati con l'International Coaching Federation, nonché membri certificati dell'Institute of Executive Coaching and Leadership.

Le sfide comuni che il coaching esecutivo e sul posto di lavoro può aiutare ad affrontare includono:

Sfide di leadership

Adeguamento a nuovi ruoli e responsabilità

Sfide di comunicazione

Conflitto sul posto di lavoro

Burnout e problemi di salute mentale

Inibitori della motivazione e delle prestazioni

Possiamo supportare i tuoi dipendenti:

Definire strategie per il superamento degli ostacoli personali

Sviluppare futuri leader aumentando l'efficacia della leadership

Aumentare l'autoefficacia dei dipendenti

Migliorare l'efficacia e la collaborazione complessive del team

Aiutandoli a stabilire obiettivi raggiungibili e un piano chiaro per raggiungerli

Responsabilizzare le persone e incoraggiarle ad assumersi le proprie responsabilità

L'Istituto di Coaching segnalato Quello 80% di dipendenti che hanno ricevuto coaching sul posto di lavoro sperimentato un aumento dell'autostima. Inoltre, 86% delle organizzazioni ha dichiarato di aver recuperato il proprio investimento nel coaching sul posto di lavoro e altro ancora.

I benefici

Migliorare la qualità della tua esperienza lavorativa.

Il coaching crea un ambiente di fiducia e responsabilità per aiutare a far progredire gli obiettivi dei singoli dipendenti e dell'organizzazione in generale.

Può migliorare notevolmente le dinamiche sul posto di lavoro e il funzionamento del team e aiutare a supportare i processi di cambiamento nelle organizzazioni grandi e piccole.

Migliora la soddisfazione sul lavoro.

Aumenta il coinvolgimento dei dipendenti promuovendo una maggiore responsabilità e responsabilità per azioni e impegni.

Costruisce la fiducia dei dipendenti a tutti i livelli dell'azienda.

Conferisce agli individui una maggiore capacità di concentrarsi esclusivamente sui compiti.

Stabilisce chiari obiettivi di carriera e piani d'azione per raggiungerli.

Influenza positivamente il comportamento sviluppando abilità interpersonali individuali e costruendo la consapevolezza di sé.

Aiuta i dipendenti a comprendere il loro stile e il loro impatto sugli altri e ad adottare nuovi approcci.

Come funziona

Prezzi competitivi

Le tariffe di coaching vengono addebitate all'ora e sono altamente competitive. Offriamo anche sconti per il pre-acquisto di pacchetti di sessioni di coaching per i tuoi dipendenti. Contattaci per discutere delle tue esigenze.

Un servizio sicuro e inclusivo

Sostenuto da 75 anni di esperienza e risultati clinici nel mondo reale, forniamo un ambiente riservato, sicuro e di supporto che accoglie persone di ogni estrazione culturale, genere e orientamento sessuale.

Privato e confidenziale

Creiamo condizioni che favoriscono conversazioni aperte e oneste. Tutte le sessioni di coaching rimangono completamente riservate. Le sessioni possono essere condotte per telefono, tramite Zoom o faccia a faccia presso la sede della tua azienda (potrebbero essere applicati costi di viaggio).

Servizi aggiuntivi

Il nostro servizio di coaching professionale è fornito come parte del nostro Programma di assistenza ai dipendenti, che comprende anche la consulenza sul posto di lavoro. Su richiesta, possiamo fornire una suite di materiale promozionale per far conoscere al vostro personale i servizi a loro disposizione.

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Domande frequenti

In che modo il coaching è diverso dalla formazione o dall'insegnamento?

L'insegnamento e la formazione si concentrano sul trasferimento delle competenze tra l'esperto (l'insegnante) e lo studente (lo studente). Nel coaching, tuttavia, l'allenatore non è l'esperto. Invece di dare risposte, l'allenatore fa domande. Ciò consente l'identificazione collaborativa di obiettivi stimolanti e motivanti, quindi lavora per raggiungere tali obiettivi con l'energia che proviene dai driver e dai valori fondamentali dell'individuo.

Il coaching può promuovere un cambiamento comportamentale?

Sì, il coaching professionale può essere il catalizzatore per cambiare drasticamente i comportamenti incorporati, la traiettoria della vita e i blocchi personali. Sviluppare la consapevolezza di sé, acquisire nuove prospettive e promuovere cambiamenti nei modi di pensare può avere notevoli vantaggi personali e professionali e contribuire a creare cambiamenti duraturi.

Perché il coaching professionale è un'opzione popolare sul posto di lavoro?

Il coaching è uno dei modi più convenienti per incoraggiare sia le persone che le organizzazioni ad essere il più efficaci possibile. Può aumentare fortemente il coinvolgimento dei dipendenti concentrandosi sui punti di forza e sugli obiettivi individuali per promuovere i migliori risultati. Avere un coach che si impegna a promuovere gli obiettivi e il benessere del dipendente, a sua volta, aiuta a promuovere un ambiente di lavoro positivo e produttivo.

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