{"id":25504,"date":"2026-01-01T17:32:28","date_gmt":"2026-01-01T06:32:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/?p=25504"},"modified":"2026-01-19T13:46:26","modified_gmt":"2026-01-19T02:46:26","slug":"conflict-resolution-mistakes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/blog\/conflict-resolution-mistakes\/","title":{"rendered":"Sei errori comuni che le persone commettono quando cercano di risolvere un conflitto"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"25504\" class=\"elementor elementor-25504\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ed6f7b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4ed6f7b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-190ed66f elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"190ed66f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/youtu.be\\\/HJX-zVpURJ4&quot;,&quot;show_image_overlay&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;image_overlay&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.relationshipsnsw.org.au\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/Conflict-habits.png&quot;,&quot;id&quot;:29761,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;alt&quot;:&quot;&quot;,&quot;source&quot;:&quot;library&quot;},&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t\t\t<div class=\"elementor-custom-embed-image-overlay\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Conflict-habits.png);\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-custom-embed-play\" role=\"button\" aria-label=\"\u64ad\u653e\u8996\u983b\" tabindex=\"0\" data-no-translation-aria-label=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"eicon-play\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43a6885 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"43a6885\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a0cd3f elementor-widget elementor-widget-Elem_Block_Author\" data-id=\"9a0cd3f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"Elem_Block_Author.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t            <div id=\"elem-custom-author-6a3ca56092cf2\" class=\"elem-custom-author\">\n                <div class=\"container\">\n                    <div class=\"row\">\n                        <div class=\"custom-author\">\n                                                            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Tulsi-van-de-Graaff-headshot-square.png\" alt=\"Tulsi van de Graaff\">\n                                   \n                            <h5>Tulsi van de Graaff<\/h5>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <style>\n                .custom-author {\n                    display: flex;\n                    height: auto;\n                    align-items: center;\n                }\n                .custom-author img {\n                    width: 50px;\n                    height: 50px;\n                    border-radius: 50%;\n                    margin-right: 5px;\n                }\n                .custom-author h5 {\n                    font-size: 21px;\n                    font-weight: normal;\n                    margin-left: 0px;\n                    margin-right: 5px;\n                }\n                \/* Larger Screens - 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Queste spesso ci portano fuori dai confini appropriati. <a href=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/blog\/how-to-set-healthy-boundaries\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">confini<\/a> e possiamo finire per essere troppo o poco coinvolti. La tua risposta potrebbe anche essere influenzata dalle circostanze particolari o dalla tua relazione con la persona o le persone. Ad esempio, il modo in cui gestisci i membri della famiglia in conflitto potrebbe essere molto diverso dal modo in cui rispondi a <a href=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/blog\/managers-accidental-counsellors\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">colleghi di lavoro<\/a>.<\/p><p>Come un <a href=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/blog\/guide-to-family-dispute-resolution\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mediatore<\/a>, terapeuta e consulente sul posto di lavoro, ho supportato i team nella riparazione e ricostruzione, e i leader e il personale nel <a href=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/blog\/how-soft-start-ups-improve-relationship-communication\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gestire la comunicazione<\/a> e sfide di conflitto. Nel fare questo, ho visto risposte molto diverse alla tensione e al conflitto e alcuni errori chiave che le persone possono fare sul posto di lavoro e nella vita. Questi errori rientrano generalmente in sei categorie diverse che ho chiamato Protettore, Riparatore, Evitatore, Pacificatore, Catastrofico e Informatore.<\/p><p>In questo articolo analizzer\u00f2 il significato di ciascuno di questi concetti, come possono apparire o suonare nella pratica e le azioni che puoi facilmente intraprendere per migliorare il modo in cui puoi fornire supporto e rispondere in modo pi\u00f9 efficace.<\/p><h2>Il Protettore: \u201cLavoriamo insieme per risolvere questo\u201d<\/h2><p>Il Protettore ascolta tutti e va avanti e indietro tra le parti per comprendere tutti i problemi. Spesso, sono le persone sul posto di lavoro che i colleghi cercano per supporto o a cui confidarsi. Potresti pensare che questa sembra una bella persona da avere intorno!<\/p><p>Sebbene i Protettori spesso facciano una differenza positiva, potrebbero ritrovarsi troppo coinvolti e coinvolti in questioni che non sono loro a dover risolvere. Le loro azioni e il loro supporto possono andare a discapito dei loro stessi confini e del loro benessere.<\/p><p>Spesso chi protegge non riconosce l&#039;impatto che questo livello di supporto pu\u00f2 avere su di loro, perch\u00e9 \u00e8 troppo concentrato sugli altri.<\/p><p><strong>Se ti identifichi con il Protettore:<\/strong> Concentratevi sui vostri confini. Prima di intervenire in un problema, considerate le circostanze e se \u00e8 appropriato per voi fornire supporto. Potreste rendervi conto che non \u00e8 il momento giusto e che dovreste tirarvi indietro. Ricordate: non dovete proteggere tutti e pu\u00f2 essere motivante per le persone assumersi la responsabilit\u00e0 di se stesse.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fab6faf elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"fab6faf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=wVbsZ37PDqM&amp;t=3s&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3dad56d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3dad56d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>The Fixer: &quot;Risolver\u00f2 questo per te&quot;<\/h2><p>Il Fixer cerca di trovare soluzioni che &quot;risolvano&quot; il conflitto e la tensione, e spegne o rimuove qualsiasi emozione difficile. Nonostante le sue buone intenzioni, tende a intervenire per condividere il suo punto di vista, senza dare agli altri il tempo di riflettere, provare le sue emozioni e discutere argomenti scomodi. Potrebbe anche trovare soluzioni rapide che non affrontano necessariamente il nocciolo delle preoccupazioni.<\/p><p><strong>Se ti identifichi con il Fixer:<\/strong> Abbraccia la pausa. Trattieniti consapevolmente e dai agli altri l&#039;opportunit\u00e0 di parlare. \u00c8 normale sentirsi a disagio: dare alle persone la possibilit\u00e0 di parlare dei propri sentimenti e preoccupazioni \u00e8 spesso la via per la risoluzione. Non \u00e8 sempre facile, ma tende a ottenere risultati pi\u00f9 sostenibili.<\/p><h2>L&#039;evitatore: &quot;Risolvilo e basta, non voglio saperlo&quot;<\/h2><p>Gli Evitatori fanno del loro meglio per evitare le emozioni e tendono a essere poco coinvolti. Spesso si chiudono, si ritirano ed evitano di dire qualsiasi cosa, anche quando sarebbe appropriato, per paura di dire la cosa sbagliata o di peggiorare la situazione. Se si condivide un&#039;emozione con loro, potrebbero evitare di parlarne o rispondere suggerendo che la persona riceva supporto altrove.<\/p><p><strong>Se ti identifichi con l&#039;Evitatore:<\/strong> Dedica del tempo a esplorare le tue emozioni. Fai attenzione a un paio di cose: dove senti le emozioni nel tuo corpo e a quali bisogni sono collegate le tue emozioni. Potresti anche riflettere sui messaggi che ti sono stati dati crescendo, che ti dicevano di mettere a tacere le emozioni. Per sentirti pi\u00f9 a tuo agio nel condividere le tue emozioni, confidati con persone care di cui ti fidi. Pu\u00f2 essere utile condividere che ti senti a disagio a parlare delle tue emozioni e che stai cercando di cambiare questo.<\/p><h2>Il Pacificatore: \u201cSiamo gentili gli uni con gli altri\u201d<\/h2><p>Gentile, premuroso e premuroso, il Peacekeeper evita di denunciare i comportamenti o di affrontare la tensione nella stanza, anche quando \u00e8 appropriato. Si concentra sul tentativo di far sentire meglio le persone e mantenere la pace. Tendono a non riconoscere i problemi e a dire cose come &quot;siamo positivi&quot; ed esprimono il loro apprezzamento quando le altre persone sono &quot;positive&quot;.<\/p><p><strong>Se ti identifichi con il Peacekeeper:<\/strong> Nota il tuo disagio con le emozioni difficili e pensa alle volte in cui parlare di emozioni difficili ha prodotto risultati utili. Ricorda: non \u00e8 tua responsabilit\u00e0 mantenere la pace. A volte le conversazioni difficili portano alla superficie preoccupazioni importanti e possono offrire opportunit\u00e0 per soluzioni sostenibili.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-580fd7e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"580fd7e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/men-working-on-laptop-at-table-1024x683.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-25509\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/men-working-on-laptop-at-table-1024x683.png 1024w, https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/men-working-on-laptop-at-table-300x200.png 300w, https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/men-working-on-laptop-at-table-768x512.png 768w, https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/men-working-on-laptop-at-table-18x12.png 18w, https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/men-working-on-laptop-at-table.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-130c887 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"130c887\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Il Catastrofista: &quot;Questo \u00e8 terribile!&quot;<\/h2><p>Il Catastrofista tende a vedere qualsiasi conflitto o tensione come una cosa negativa. In periodi di tensione o conflitto, si sente costantemente stressato per qualsiasi disarmonia. Di conseguenza, parla dei &quot;problemi&quot; regolarmente e intensamente con gli altri per sentirsi meglio e superare le proprie ansie. Questo approccio pu\u00f2 aggiungere benzina sul fuoco, consolidare posizioni e causare pi\u00f9 stress. I Catastrofisti possono avere difficolt\u00e0 a trovare risoluzione e pace in se stessi quando ci sono persone intorno a loro in conflitto.<\/p><p><strong>Se ti identifichi con il Catastrofista:<\/strong> Esplora ci\u00f2 che senti e le tue esigenze. Prenditi del tempo per calmare il tuo sistema nervoso con strategie come meditazione, respirazione lenta, esercizio fisico e interazioni spensierate. Considera consapevolmente la quantit\u00e0 di tempo che trascorri a discutere di problemi e concentrati su ci\u00f2 che puoi controllare e influenzare, oltre a trovare una soluzione.<\/p><h2>L&#039;Informatore: &quot;Vuoi sapere le ultime novit\u00e0 su...&quot;<\/h2><p>L&#039;Informatore ha solitamente sperimentato il potere della propria conoscenza e competenza. Apprezza l&#039;essere considerato un &quot;esperto&quot; quando le persone cercano il suo consiglio e la sua intuizione, il che potrebbe significare che esagera e si coinvolge in modo inappropriato per scoprire tutti i dettagli. Di conseguenza, l&#039;Informatore pu\u00f2 gettare benzina sul fuoco condividendo informazioni per dimostrare la sua conoscenza e fornire la sua visione &quot;esperta&quot; della situazione.<\/p><p><strong>Se ti identifichi con l&#039;Informatore:<\/strong> Considera le tue intenzioni prima di coinvolgerti in qualsiasi conflitto. Nota se il tuo contributo \u00e8 a beneficio delle parti, rispetto a quando \u00e8 per migliorare il tuo status. Sii consapevole delle informazioni che condividi e concentrati sulle azioni che supporteranno la risoluzione. Fai un check-in con te stesso per assicurarti di fornire supporto entro limiti appropriati.<\/p><p>Sebbene la maggior parte di noi affronti conflitti nella propria vita professionale e personale, pochissimi di noi hanno la formazione e le competenze per risolvere i disaccordi.<\/p><p>Ecco perch\u00e9 Relationships Australia NSW ha progettato il suo nuovo <a href=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/professional-training\/accidental-mediator\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Workshop di mediazione accidentale<\/a> \u2013 per dare ai luoghi di lavoro gli strumenti per risolvere le tensioni e le preoccupazioni quotidiane prima che degenerino e diventino problemi pi\u00f9 grandi. Sono stato strettamente coinvolto nello sviluppo del corso e ora facilito questo workshop per le organizzazioni in tutto lo stato che cercano di promuovere culture del posto di lavoro positive, aperte e rispettose.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><em>Tulsi van de Graaff \u00e8 un mediatore, formatore sul posto di lavoro, consulente di gestione e facilitatore.\u00a0<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c44d0e9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c44d0e9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40456e8 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"40456e8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div 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data-orderby=\"date\" data-offset=\"0\" data-posts-per-page=\"6\" data-scroll=\"false\" data-pause=\"true\" data-button-label=\"Load More\" data-prev-button-label=\"Load Previous\" data-images-loaded=\"true\">        <div class=\"col mb-3 mb-lg-4 mb-xxl-5\" data-index=\"1\">\n            <div class=\"comp-blog-card comp-blog-card--default wow fadeIn\" data-wow-delay=\"0s\">\n    <a href=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/professional-training\/accidental-mediator\/\" class=\"comp-blog-card__img\">\n      <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Accidental-Mediator-Training-RelationshipsAustraliaNSW-768x513.jpg\" alt=\"Accidental Mediator\">\n    <\/a>\n\n    <div class=\"comp-blog-card__content balance-elements\">\n      \n      <h4><a href=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/professional-training\/accidental-mediator\/\">Mediatore accidentale<\/a><\/h4>\n\n              <div class=\"d-none d-lg-block\">\n          <p>Accidental Mediator \u00e8 un workshop di formazione che fornisce al tuo team le competenze e la sicurezza per risolvere efficacemente conflitti, tensioni e incomprensioni sul posto di lavoro.<\/p>\n        <\/div>\n          <\/div>\n\n    <div class=\"comp-blog-card__link\">\n        <a href=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/professional-training\/accidental-mediator\/\"     class=\"comp-button comp-button--default\"\n     tabindex=\"0\" role=\"button\"       >\n    Esplorare  <\/a>\n    <\/div>\n  <\/div>\n        <\/div>\n                <div class=\"col mb-3 mb-lg-4 mb-xxl-5\" data-index=\"2\">\n            <div class=\"comp-blog-card comp-blog-card--default wow fadeIn\" data-wow-delay=\"0.2s\">\n    <a href=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/professional-training\/accidental-counsellor\/\" class=\"comp-blog-card__img\">\n      <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/RANSW_PT-ACCIDENTAL-COUNSELLOR-768x543.jpg\" alt=\"Accidental Counsellor\">\n    <\/a>\n\n    <div class=\"comp-blog-card__content balance-elements\">\n      \n      <h4><a href=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/professional-training\/accidental-counsellor\/\">Consulente per caso<\/a><\/h4>\n\n              <div class=\"d-none d-lg-block\">\n          <p>Accidental Counselor \u00e8 un workshop per assistere le persone che non sono consulenti qualificati, ma che spesso si trovano in un ruolo di consulenza \u201cper caso\u201d. Imparerai come supportare clienti, amici, familiari, colleghi e sconosciuti in difficolt\u00e0 o in crisi.<\/p>\n        <\/div>\n          <\/div>\n\n    <div class=\"comp-blog-card__link\">\n        <a href=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/professional-training\/accidental-counsellor\/\"     class=\"comp-button comp-button--default\"\n     tabindex=\"0\" role=\"button\"       >\n    Esplorare  <\/a>\n    <\/div>\n  <\/div>\n        <\/div>\n                <div class=\"col mb-3 mb-lg-4 mb-xxl-5\" data-index=\"3\">\n            <div class=\"comp-blog-card comp-blog-card--default wow fadeIn\" data-wow-delay=\"0.4s\">\n    <a href=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/support\/services\/family-dispute-resolution-mediation\/\" class=\"comp-blog-card__img\">\n      <img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Mediation-webpage-header-768x512.png\" alt=\"Family Dispute Resolution and Mediation\">\n    <\/a>\n\n    <div class=\"comp-blog-card__content balance-elements\">\n              <p class=\"tag-line\">Mediazione<span class=\"d-inline-block mx-2\">.<\/span>Individui<span class=\"d-inline-block mx-2\">.<\/span>Divorzio + Separazione<\/p>\n      \n      <h4><a href=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/support\/services\/family-dispute-resolution-mediation\/\">Risoluzione delle controversie familiari e mediazione<\/a><\/h4>\n\n              <div class=\"d-none d-lg-block\">\n          <p>Affrontare una separazione o un divorzio \u00e8 spesso emozionante e difficile, ed \u00e8 normale sentirsi sopraffatti. Per aiutarti, offriamo servizi di risoluzione delle controversie familiari a prezzi accessibili, noti anche come mediazione familiare, in tutto il NSW.<\/p>\n        <\/div>\n          <\/div>\n\n    <div class=\"comp-blog-card__link\">\n        <a href=\"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/support\/services\/family-dispute-resolution-mediation\/\"     class=\"comp-button comp-button--default\"\n     tabindex=\"0\" role=\"button\"       >\n    Esplorare  <\/a>\n    <\/div>\n  <\/div>\n        <\/div>\n        <\/div><div class=\"alm-btn-wrap\" data-rel=\"ajax-load-more\"><button class=\"alm-load-more-btn\" type=\"button\">Carica di pi\u00f9<\/button><\/div><div class=\"alm-no-results\" style=\"display: none;\">Sembra che tu non abbia trovato quello che stai cercando. Prova a utilizzare la funzione di ricerca o a selezionare diverse opzioni di filtro.<\/div><\/div>\n                  <\/div>\n      <\/div>\n\n                <\/div>\n    \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Potresti voler intervenire subito e provare a risolvere la situazione oppure potresti concentrarti sul mantenimento della pace, perch\u00e9 evitare il conflitto pu\u00f2 essere pi\u00f9 comodo.<\/p>","protected":false},"author":21,"featured_media":25505,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[27,34],"tags":[],"class_list":["post-25504","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article","category-video","relationship-individuals","focus-communication","focus-conflict","focus-work-money"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25504","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25504"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25504\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29945,"href":"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25504\/revisions\/29945"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25505"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.relationshipsnsw.org.au\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25504"}],"curies":[{"name":"parola chiave","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}