Порука нашег генералног директора поводом Међународног дана жена

. Чланак
. Физичка лица, Парови, Породице
. Насиље у породици, Посао + Новац
.

Међународни дан жена обележава се 8. марта сваке године. Тема 2022. била је 1ТП5ТБреакТхеБиас. Тражи од нас да замислимо свет без стереотипа и дискриминације и где се различитост и инклузивност цене и славе. Како објашњава Елисабетх Схав, извршна директорица Релатионсхипс Аустралиа НСВ, то је циљ на којем страствено радимо сваког дана у години.

У сектору у којем су жене више заступљене, можда смо донекле заштићени од питања везаних за родну неједнакост у нашем свакодневном професионалном искуству на радном месту. Кажем донекле – јер упркос томе што жене чине 801ТП3Т радне снаге у сектору заједнице, оне су и даље недовољно заступљене на нивоу руководства и извршног руководства.

Али за многе наше клијенте, сваки дан видимо недостатке кроз сиромаштво, насиље, сексуални напад, финансијске проблеме, раздвајање и соло родитељство. Примамљиво је видети ово као резултат појединачних породичних криза. Реалност је много сложенија, а конструкција моћи и рода у нашем друштву игра велику улогу у омогућавању да се овакве ситуације појаве.

Знамо, из нашег вишедеценијског рада у овом простору, да је родна неједнакост у срцу насиља у породици, принудне контроле и сексуалног напада. Стереотипи који мушкарцима и женама приписују неједнаку вредност, заједно са неједнаком дистрибуцијом моћи, ресурса и могућности, у великој мери доприносе нездравим обрасцима и ставовима у односима.

Заиста, статистика наглашава колико је у Аустралији још увек неједнако економско учешће, могућности и политичко оснаживање:

Жене чине отприлике 471ТП3Т свих запослених у Аустралији, али у просеку носе кући 1ТП4Т261,50 мање од мушкараца сваке недеље
Тхе национални род „разлика у плаћама” је 14,21ТП3Т и остао је заглављен између 131ТП3Т и 191ТП3Т у последње две деценије
Аустралијске жене чине 721ТП3Т примарних неговатеља старијих људи и особа са инвалидитетом
881ТП3Т примарног родитељског одсуства (ван јавног сектора) узимају жене, а жене проводе скоро три пута више времена на бригу о деци сваког дана у поређењу са мушкарцима
Аустралија наставља да клизи наниже на Извештај о глобалном родном јазу Светског економског форума, пао са високе тачке од 15. у 2006. на 50. у 2021. години.

Јасно је да, иако Аустралија има високе резултате у области образовног постигнућа, још увек има много напретка.

'Једнакост' је само почетак

Феминисткиња и ауторка Гермаине Греер је рекао да је тежња ка једнакости „дубоко конзервативан циљ“ за жене и да је погрешно прихватити идеју „феминизма једнакости“.

Унутар група жена, постоје екстремнији недостаци, као што је ЛГБТИК+ заједница, и жене Абориџина и Торес Страит острва. Такође имам на уму жене које су изоловане од пријатеља и породице због географске удаљености, жене са инвалидитетом и жене које иначе имају мањи приступ радној снази и већу рањивост. Како можемо доћи до њих?

Међутим, има и напретка за славље. Заиста, младе жене понекад могу да се запитају око чега је све то - укључујући, на моје запрепашћење, моју ћерку тинејџерку с времена на време.

Имаћете своје приче, наравно, а сада је прилика да ове приче оживите. Можда ћете имати времена да размислите о свом искуству, као жена и мушкараца, о питањима моћи и рода, и о томе какво место заузима Међународни дан жена у овом тренутку у нашим животима и раду.

И тако, настављамо да се питамо – како да напредујемо у неједнакости? Како то да сви коначно схватимо домаћа неједнакост кошта много више него што схватамо? Како бисмо могли да се залажемо за жене? Како наше радно место негује једнакост и правичност, инклузију и разноликост?