How is coaching different from training or teaching?

Teaching and training focus on transferring skills between the expert (the teacher) and the learner (the student). In coaching, however, the coach is not the expert. Rather than give answers, the coach asks questions. This allows collaborative identification of challenging and motivating goals, then works to achieve those goals with the energy that comes from the individual’s core drivers and values.

Can coaching promote behavioural change?

Yes – Professional Coaching can be the catalyst to drastically change embedded behaviours, life trajectory and personal blockers . Developing self-awareness, gaining new perspectives, and promoting shifts in ways of thinking can have dramatic personal and professional benefits and help create lasting change.

Why is Professional Coaching a popular option in the workplace?

Coaching is one of the most cost-effective ways to encourage both people and organisations to be as effective as possible. It can strongly boost employee engagement by focusing on the individual’s strengths and goals to promote the best outcomes. Having a coach that is committed to advancing the employee’s goals and well-being, in turn helps foster a positive and productive workplace.

บริการ

การฝึกสอนอย่างมืออาชีพ

สนับสนุนพนักงานของคุณให้บรรลุศักยภาพ ปรับปรุงความสัมพันธ์ และใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของผู้คนรอบข้าง นำเสนอเฉพาะสำหรับลูกค้าของเรา โครงการช่วยเหลือพนักงาน (EAP) ลูกค้า.

สอบถามตอนนี้

ภาพรวม

สำหรับใคร

การฝึกสอนแบบมืออาชีพเหมาะสำหรับทุกคนที่ต้องการเพิ่มความสามารถและประสิทธิผลสูงสุดในบทบาทของตน เรามอบความรู้และโอกาสที่จำเป็นแก่บุคคลในการพัฒนาตนเองและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

เราช่วยได้อย่างไร

เราจัดเตรียมบุคคลด้วยความรู้และทักษะเพื่อกระตุ้นการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมในเชิงบวกโดยการสร้างความสัมพันธ์ทางวิชาชีพระหว่างโค้ชและลูกค้า และทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายที่กำหนดร่วมกัน

ทำไมต้องเป็นเรา

โค้ชของเรามีคุณสมบัติครบถ้วน Associate Certified Coaches (ACC) กับ International Coaching Federation รวมถึงสมาชิกที่ได้รับการรับรองของ Institute of Executive Coaching and Leadership

ความท้าทายทั่วไปที่การฝึกสอนผู้บริหารและสถานที่ทำงานสามารถช่วยแก้ไขได้ ได้แก่:

ความท้าทายในการเป็นผู้นำ

ปรับเปลี่ยนบทบาทและความรับผิดชอบใหม่

ความท้าทายในการสื่อสาร

ความขัดแย้งในที่ทำงาน

ความเหนื่อยหน่ายและความท้าทายด้านสุขภาพจิต

ตัวยับยั้งแรงจูงใจและประสิทธิภาพ

เราสามารถสนับสนุนพนักงานของคุณโดย:

กำหนดกลยุทธ์ในการเอาชนะอุปสรรคส่วนบุคคล

การพัฒนาผู้นำในอนาคตด้วยการเพิ่มประสิทธิภาพความเป็นผู้นำ

การเพิ่มประสิทธิภาพในตนเองของพนักงาน

การปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมของทีมและการทำงานร่วมกัน

ช่วยให้พวกเขากำหนดเป้าหมายที่บรรลุผลได้ และแผนการที่ชัดเจนในการทำงานเพื่อไปสู่เป้าหมายนั้น

การให้อำนาจแก่ปัจเจกบุคคลและกระตุ้นให้พวกเขามีความรับผิดชอบ

สถาบันการฝึกสอน รายงาน นั่น 80% ของพนักงานที่ได้รับการฝึกสอนในสถานที่ทำงาน มีประสบการณ์ เพิ่มความนับถือตนเอง. นอกจากนี้ 86% ขององค์กรกล่าวว่าพวกเขาได้รับเงินลงทุนคืน สู่การฝึกสอนในที่ทำงาน และอื่นๆ

ประโยชน์ที่ได้รับ

ปรับปรุงคุณภาพประสบการณ์การทำงานของคุณ

การฝึกสอนสร้างสภาพแวดล้อมของความไว้วางใจและความรับผิดชอบเพื่อช่วยให้เป้าหมายของพนักงานแต่ละคนและองค์กรกว้างขึ้น

สามารถปรับปรุงไดนามิกในที่ทำงานและการทำงานของทีมได้อย่างมาก และช่วยสนับสนุนกระบวนการเปลี่ยนแปลงทั้งองค์กรขนาดใหญ่และขนาดเล็ก

ปรับปรุงความพึงพอใจในการทำงาน

เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานโดยส่งเสริมความรับผิดชอบและความรับผิดชอบต่อการกระทำและคำมั่นสัญญาที่มากขึ้น

สร้างความมั่นใจให้กับพนักงานในทุกระดับของธุรกิจ

ช่วยให้บุคคลมีความสามารถมากขึ้นในการมุ่งเน้นเฉพาะงาน

กำหนดเป้าหมายในอาชีพที่ชัดเจนและแผนปฏิบัติการเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จ

มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมในเชิงบวกโดยการพัฒนาทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและสร้างความตระหนักรู้ในตนเอง

ช่วยให้พนักงานเข้าใจรูปแบบและผลกระทบต่อผู้อื่นและนำแนวทางใหม่ๆ มาใช้

มันทำงานอย่างไร

ราคาที่แข่งขันได้

ค่าบริการโค้ชคิดต่อชั่วโมงและมีการแข่งขันสูง นอกจากนี้ เรายังเสนอส่วนลดเมื่อซื้อชุดการฝึกสอนล่วงหน้าสำหรับพนักงานของคุณ ติดต่อเราเพื่อหารือเกี่ยวกับความต้องการของคุณ

บริการที่ปลอดภัยและครอบคลุม

ด้วยประสบการณ์และผลการรักษาทางคลินิกในโลกแห่งความจริงกว่า 75 ปี เราจัดเตรียมสภาพแวดล้อมที่เป็นความลับ ปลอดภัย และสนับสนุน ซึ่งยินดีต้อนรับผู้คนจากภูมิหลังทางวัฒนธรรม เพศ และรสนิยมทางเพศทั้งหมด

ส่วนตัวและเป็นความลับ

เราสร้างเงื่อนไขที่เอื้อต่อการสนทนาอย่างเปิดเผยและจริงใจ การฝึกสอนทั้งหมดยังคงเป็นความลับอย่างสมบูรณ์ เซสชันสามารถดำเนินการได้ทางโทรศัพท์ ผ่าน Zoom หรือแบบเห็นหน้ากันในสถานที่ของบริษัทของคุณ (อาจมีค่าเดินทาง)

บริการเพิ่มเติม

บริการโค้ชมืออาชีพของเราเป็นส่วนหนึ่งของเรา โครงการช่วยเหลือพนักงานซึ่งรวมถึงการให้คำปรึกษาในที่ทำงานด้วย เมื่อมีการร้องขอ เราสามารถจัดหาชุดสื่อส่งเสริมการขายเพื่อให้พนักงานของคุณทราบเกี่ยวกับบริการที่มีให้

หาข้อมูลเพิ่มเติม

ขยาย ทรุด

สอบถามตอนนี้

ขยาย ทรุด

คำถามที่พบบ่อย

การฝึกสอนแตกต่างจากการฝึกอบรมหรือการสอนอย่างไร?

การสอนและการฝึกอบรมมุ่งเน้นการถ่ายทอดทักษะระหว่างผู้เชี่ยวชาญ (ครู) และผู้เรียน (นักเรียน) อย่างไรก็ตามในการโค้ชโค้ชไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ แทนที่จะให้คำตอบโค้ชถามคำถาม ซึ่งช่วยให้สามารถระบุเป้าหมายที่ท้าทายและสร้างแรงจูงใจร่วมกัน จากนั้นทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านั้นด้วยพลังงานที่มาจากตัวขับเคลื่อนหลักและค่านิยมของแต่ละบุคคล

การฝึกสอนสามารถส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมได้หรือไม่?

ใช่ – การฝึกสอนอย่างมืออาชีพสามารถเป็นตัวเร่งให้เกิดการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมฝังตัว วิถีชีวิต และอุปสรรคส่วนบุคคลได้อย่างมาก. การพัฒนาการตระหนักรู้ในตนเอง การได้รับมุมมองใหม่ๆ และการส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงวิธีคิดอาจมีประโยชน์อย่างมากต่อส่วนตัวและในอาชีพ และช่วยสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน

เหตุใดการฝึกสอนแบบมืออาชีพจึงเป็นตัวเลือกยอดนิยมในที่ทำงาน

การโค้ชเป็นหนึ่งในวิธีที่คุ้มค่าที่สุดในการส่งเสริมทั้งบุคลากรและองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานได้อย่างมากโดยมุ่งเน้นไปที่จุดแข็งและเป้าหมายของแต่ละคนเพื่อส่งเสริมผลลัพธ์ที่ดีที่สุด การมีโค้ชที่มุ่งมั่นที่จะทำให้เป้าหมายและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานก้าวหน้า ในทางกลับกัน จะช่วยส่งเสริมสถานที่ทำงานเชิงบวกและประสิทธิผล