Tổng quan

Nó dành cho ai

Chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP) của Relationship Australia NSW được thiết kế để hỗ trợ và nâng cao phúc lợi của nhân viên ở tất cả các cấp trong tổ chức của bạn. Chúng tôi làm việc trên tất cả các ngành công nghiệp, với cả các công ty lớn và nhỏ.

Chúng tôi trợ giúp như thế nào

Tư vấn EAP có thể giúp nhân viên giải quyết mọi lo lắng cá nhân, gia đình hoặc liên quan đến công việc có thể ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần, sự tự tin, an toàn hoặc khả năng làm việc của họ.

Tại sao là chúng tôi

Được hỗ trợ bởi 70 năm kinh nghiệm và kết quả lâm sàng trong thế giới thực, chúng tôi cung cấp một môi trường bảo mật, an toàn và hỗ trợ, chào đón tất cả các nền tảng văn hóa, giới tính và khuynh hướng tình dục.

Những thách thức phổ biến mà nhiều người trong chúng ta gặp phải tại nơi làm việc bao gồm:

Mâu thuẫn với đồng nghiệp
Các mối quan hệ ở nhà ảnh hưởng đến công việc của chúng ta
thách thức lãnh đạo
Điều chỉnh với vai trò và trách nhiệm mới
Kiệt sức và những thách thức về sức khỏe tâm thần
Đau buồn và mất mát

Chúng tôi có thể hỗ trợ nhân viên của bạn với:

01
Quản lý căng thẳng và xung đột trong công việc
02
Đối phó với khách hàng hoặc khách hàng khó tính
03
Cải thiện hiệu suất thông qua thói quen dinh dưỡng và sức khỏe tốt hơn
04
Đạt được sự cân bằng giữa công việc/cuộc sống tốt hơn
05
Đối phó với những thách thức trong cuộc sống cá nhân của họ
06
Lập kế hoạch nghề nghiệp và thiết lập mục tiêu
07
Huấn luyện điều hành
08
Hòa giải xung đột mối quan hệ
09
chương trình phục hồi

lợi ích


Nâng cao chất lượng trải nghiệm tại nơi làm việc của bạn.

 

Dù trực tiếp hay gián tiếp, chúng tôi mang cuộc sống cá nhân của mình vào công việc và nơi làm việc thấm vào các lĩnh vực khác trong cuộc sống của chúng tôi. Chương trình Hỗ trợ Nhân viên của chúng tôi áp dụng cách tiếp cận hệ sinh thái mối quan hệ độc đáo để giải quyết không chỉ vấn đề được trình bày mà còn cả bối cảnh của các mối quan hệ xung quanh vấn đề đó.

Cách tiếp cận của chúng tôi tôn vinh toàn bộ con người, sự liên kết của các mối quan hệ của họ và cách họ tác động đến hạnh phúc.

Một lực lượng lao động khỏe mạnh về tinh thần tham gia toàn bộ vào công việc

Tương tác tích cực hỗ trợ văn hóa và quản lý con người tốt hơn

Hỗ trợ tích cực thể hiện sự quan tâm thực sự đối với người dân của bạn

Cải thiện năng suất với rủi ro thấp hơn, cùng với việc vắng mặt ít hơn

Thu hút nhân tài hàng đầu và cải thiện sự hài lòng của nhân viên

Một trải nghiệm ý nghĩa và thú vị hơn trong công việc và cuộc sống

Làm thế nào nó hoạt động

Giá cả cạnh tranh

Phí cạnh tranh của chúng tôi bao gồm phí quản lý hàng năm liên kết bạn với dịch vụ của chúng tôi và các phiên được tính phí hàng giờ khi sử dụng. Liên hệ với chúng tôi để thảo luận về mong muốn của bạn.

Truy cập nhân viên miễn phí

Nhân viên được hưởng một số buổi tư vấn đã thỏa thuận mà không mất phí. Các cuộc hẹn thường được thực hiện qua cuộc gọi video để thuận tiện, nhưng các cuộc hẹn qua điện thoại và gặp mặt trực tiếp cũng có sẵn nếu bạn muốn. Nhân viên có thể gọi cho chúng tôi theo số 1300 172 327 để sắp xếp một cuộc hẹn. Các tổ chức cũng có thể chọn cung cấp dịch vụ EAP cho các thành viên gia đình trực hệ của nhân viên.

Riêng tư và tuyệt mật

Hiệu quả của dịch vụ của chúng tôi có nghĩa là chúng tôi dựa vào việc tạo ra các điều kiện thuận lợi nhất cho các cuộc trò chuyện cởi mở và trung thực. Tất cả các phiên vẫn hoàn toàn bí mật và không xác định. Ngoại lệ duy nhất đối với tính bảo mật là nếu chúng tôi đánh giá rằng một nhân viên có thể gây hại cho chính họ hoặc những người khác, trong trường hợp đó, chúng tôi sẽ tìm kiếm sự hỗ trợ từ các dịch vụ bổ sung phù hợp với thông lệ tốt nhất và nghĩa vụ chăm sóc của chúng tôi.

Dịch vụ bổ sung

Theo yêu cầu, chúng tôi cũng có thể cung cấp Báo cáo hàng năm và một bộ tài liệu quảng cáo để cho nhân viên của bạn biết về dịch vụ có sẵn cho họ, bao gồm áp phích, thẻ ví và tờ thông tin.

Tìm hiểu thêm
Close Mở rộng Sự sụp đổ
Hỏi thăm ngay
Close Mở rộng Sự sụp đổ

câu hỏi thường gặp

Phí của chúng tôi bao gồm phí quản lý hàng năm liên kết bạn với dịch vụ của chúng tôi và các phiên làm việc của nhân viên được tính phí hàng giờ khi chúng được sử dụng. Tư vấn là hoạt động kinh doanh cốt lõi của chúng tôi, cho phép chúng tôi cung cấp dịch vụ và mức phí cạnh tranh cao.
Chúng tôi sẽ làm việc để liên kết nhân viên của bạn với cố vấn càng sớm càng tốt. Để linh hoạt, dễ dàng và thuận tiện, chúng tôi chủ yếu cung cấp hỗ trợ trực tuyến qua cuộc gọi video, với các cuộc hẹn thường được bảo mật trong vòng ba đến bốn ngày. Điều này cho phép chúng tôi cung cấp cho nhóm của bạn sự hỗ trợ mà họ cần, khi họ cần. Các buổi gặp mặt trực tiếp và điện thoại cũng có sẵn nếu được yêu cầu hoặc ưu tiên.
F
Một
Hỏi
S

Dịch vụ liên quan

Training Workshops

Hội thảo đào tạo

Phát triển các kỹ năng cá nhân và chuyên nghiệp của bạn với các hội thảo trực tuyến dựa trên nghiên cứu và bằng chứng. Thực hiện với sự hợp tác của Relationships Australia Victoria.

Customised Training

Đào tạo tùy chỉnh

Cần nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động của bạn? Chúng tôi cung cấp các giải pháp đào tạo doanh nghiệp và hội thảo tùy chỉnh hoàn toàn phù hợp với nhu cầu của bạn. Thực hiện với sự hợp tác của Relationships Australia Victoria.

Webinars

Hội thảo

Phát triển các kỹ năng cá nhân và chuyên nghiệp của bạn với các hội thảo trực tuyến về đào tạo trực tuyến dựa trên bằng chứng và nghiên cứu của chúng tôi. Thực hiện với sự hợp tác của Relationships Australia Victoria.

Hỗ trợ hạnh phúc mối quan hệ của bạn

Khám phá thông tin mới nhất từ Trung tâm kiến thức của chúng tôi.

6 Questions to Ask Yourself if You’re Struggling to Nail That Work-Life Balance

Bài báo.cá nhân.Công việc + Tiền bạc

6 câu hỏi để tự hỏi bản thân nếu bạn đang cố gắng đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Công việc từng được coi là nơi bạn kiếm tiền, trong khi nhà là nơi bạn xây dựng gia đình...

The Benefits of Workplace Coaching for Your Employees and Organisation

Bài báo.cá nhân.Công việc + Tiền bạc

Lợi ích của Huấn luyện tại nơi làm việc đối với nhân viên và tổ chức của bạn

Huấn luyện tại nơi làm việc đang ngày càng trở nên phổ biến trong các tổ chức và cấp độ thâm niên để tối đa hóa phúc lợi và hiệu suất của cả hai nhà lãnh đạo ...

How to Manage Workplace Stress and Achieve Balance

Bài báo.cá nhân.Công việc + Tiền bạc

Cách quản lý căng thẳng tại nơi làm việc và đạt được sự cân bằng

Căng thẳng tại nơi làm việc là một vấn đề ngày càng gia tăng, với những hậu quả sâu rộng. Theo một báo cáo từ Beyond Blue, một phần năm người Úc ...

Các mối quan hệ Australia NSW sẽ đóng cửa từ Thứ Bảy, ngày 23 tháng 12 năm 2023 cho đến Thứ Ba ngày 2 tháng 1 năm 2024.  

Nhấp chuột đây để biết thêm thông tin. 

Nếu bạn đang gặp khủng hoảng, vui lòng gọi Lifeline theo số 13 11 14.

Các mối quan hệ Australia NSW sẽ đóng cửa từ Thứ Bảy, ngày 23 tháng 12 năm 2023 cho đến Thứ Ba ngày 2 tháng 1 năm 2024.  


Việc đóng cửa này bao gồm tất cả các trung tâm địa phương, trụ sở chính và đội ngũ chăm sóc khách hàng của chúng tôi. Mọi thắc mắc trong thời gian này vui lòng gửi email enquiries@ransw.org.au và một thành viên trong nhóm của chúng tôi sẽ liên hệ ngay khi chúng tôi mở cửa trở lại.

Nhấp chuột đây để biết thêm thông tin. 
Nếu bạn đang gặp khủng hoảng, vui lòng gọi Lifeline theo số 13 11 14.

Tham gia bản tin của chúng tôi
Chuyển đến nội dung