概述

为谁而设

Relationship Australia NSW 的员工援助计划 (EAP) 旨在支持和提高贵组织各级员工的福利。我们与所有行业都有合作,包括大型和小型公司。

我们如何提供帮助

EAP 咨询可以帮助员工处理任何可能影响他们的心理健康、信心、安全或工作能力的个人、家庭或工作相关问题。

为什么是我们

以 70 年的真实临床经验和结果为后盾,我们提供了一个保密、安全和支持性的环境,欢迎所有文化背景、性别和性取向。

我们许多人在工作中遇到的常见挑战包括:

与同事发生冲突
家庭关系影响我们的工作
领导挑战
适应新的角色和职责
职业倦怠和心理健康挑战
悲伤和失落

我们可以通过以下方式支持您的员工:

01
管理工作中的压力和冲突
02
处理困难的客户或客户
03
通过更好的健康和营养习惯提高表现
04
实现更好的工作/生活平衡
05
应对个人生活中的挑战
06
职业生涯规划和目标设定
07
行政教练
08
关系冲突调解
09
弹性计划

好处


提高工作场所体验的质量。

 

无论是直接还是间接,我们将个人生活带到工作中,工作场所渗透到我们生活的其他领域。我们的员工援助计划采用独特的关系生态系统方法,不仅可以解决所提出的问题,还可以解决围绕该问题的关系背景。

我们的方法尊重整个人、他们关系的相互联系以及他们如何影响幸福感。

完全参与工作的精神健康的劳动力

支持更好的文化和人员管理的积极互动

表现出对您员工的真诚关怀的主动支持

以更低的风险提高生产率,同时减少缺勤率

吸引顶尖人才,提高员工满意度

更有意义和愉快的工作和生活体验

怎么运行的

有竞争力的价格

我们具有竞争力的费用包括年度管理费,将您与我们的服务联系起来,会议按使用时间收费。联系我们讨论您的需求。

免费员工访问

工作人员有权免费参加商定次数的咨询会议。为方便起见,预约通常通过视频通话进行,但如果愿意,也可以使用电话和面对面预约。员工可以致电 1300 172 327 联系我们安排预约。组织还可以选择为员工的直系亲属提供 EAP 服务。

私人和保密的

我们服务的有效性意味着我们依赖于创造最有利于公开和诚实对话的条件。所有会议都将完全保密并取消识别。保密的唯一例外是,如果我们评估某员工可能对他们自己或他人造成伤害,在这种情况下,我们将根据最佳实践和我们的注意义务寻求额外服务的支持。

额外服务

根据要求,我们还可以提供年度报告和一套宣传材料,让您的员工了解他们可以获得的服务,包括海报、钱包卡和资料单。

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常见问题

我们的费用包括年度管理费,将您与我们的服务联系起来,员工会议按小时收费。咨询是我们的核心业务,它使我们能够提供极具竞争力的服务和费用。
我们将努力让您的员工尽快与辅导员取得联系。为了灵活、轻松和方便,我们主要通过视频通话提供在线支持,通常会在三到四天内完成预约。这使我们能够在您的团队需要时为他们提供所需的支持。如果需要或愿意,也可以提供电话和面对面的会议。
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一种
小号

相关服务

Training Workshops

培训工作坊

通过研究和以证据为主导的在线研讨会发展您的个人和专业技能。与 Relationships Australia Victoria 合作交付。

Customised Training

定制培训

需要提高员工的技能吗?我们提供完全根据您的需求量身定制的企业培训解决方案和研讨会。与 Relationships Australia Victoria 合作交付。

Webinars

网络研讨会

通过我们的研究和以证据为导向的在线培训网络研讨会,培养您的个人和专业技能。与 Relationships Australia Victoria 合作交付。

支持你的关系幸福

从我们的知识中心发现最新信息。

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澳大利亚新南威尔士州关系网将从 2023 年 12 月 23 日星期六至 2024 年 1 月 2 日星期二。  

点击 这里 想要查询更多的信息。 

如果您遇到危机,请拨打生命热线 13 11 14.

澳大利亚新南威尔士州关系网将从 2023 年 12 月 23 日星期六至 2024 年 1 月 2 日星期二。  


此次关闭包括所有当地中心、总部和我们的客户服务团队。在此期间如有任何疑问,请发送电子邮件至 enquiries@ransw.org.au 我们的团队成员将在我们重新开放后立即与您联系。

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