概述

為誰而設

Relationship Australia NSW 的員工援助計劃 (EAP) 旨在支持和提高貴組織各級員工的福利。我們與所有行業都有合作,包括大型和小型公司。

我們如何提供幫助

EAP 諮詢可以幫助員工處理任何可能影響他們的心理健康、信心、安全或工作能力的個人、家庭或工作相關問題。

為什麼是我們

以 70 年的真實臨床經驗和結果為後盾,我們提供了一個保密、安全和支持性的環境,歡迎所有文化背景、性別和性取向。

我們許多人在工作中遇到的常見挑戰包括:

與同事發生衝突
家庭關係影響我們的工作
領導挑戰
適應新的角色和職責
職業倦怠和心理健康挑戰
悲傷和失落

我們可以通過以下方式支持您的員工:

01
管理工作中的壓力和衝突
02
處理困難的客戶或客戶
03
通過更好的健康和營養習慣提高表現
04
實現更好的工作/生活平衡
05
應對個人生活中的挑戰
06
職業生涯規劃和目標設定
07
行政教練
08
關係衝突調解
09
彈性計劃

好處


提高工作場所體驗的質量。

 

無論是直接還是間接,我們將個人生活帶到工作中,工作場所滲透到我們生活的其他領域。我們的員工援助計劃採用獨特的關係生態系統方法,不僅可以解決所提出的問題,還可以解決圍繞該問題的關係背景。

我們的方法尊重整個人、他們關係的相互聯繫以及他們如何影響幸福感。

完全參與工作的精神健康的勞動力

支持更好的文化和人員管理的積極互動

表現出對您員工的真誠關懷的主動支持

以更低的風險提高生產率,同時減少缺勤率

吸引頂尖人才,提高員工滿意度

更有意義和愉快的工作和生活體驗

怎麼運行的

有競爭力的價格

我們具有競爭力的費用包括年度管理費,將您與我們的服務聯繫起來,會議按使用時間收費。聯繫我們討論您的需求。

免費員工訪問

工作人員有權免費參加商定次數的諮詢會議。為方便起見,預約通常通過視頻通話進行,但如果願意,也可以使用電話和麵對面預約。員工可以致電 1300 172 327 聯繫我們安排預約。組織還可以選擇為員工的直系親屬提供 EAP 服務。

私人和保密的

我們服務的有效性意味著我們依賴於創造最有利於公開和誠實對話的條件。所有會議都將完全保密並取消識別。保密的唯一例外是,如果我們評估某員工可能對他們自己或他人造成傷害,在這種情況下,我們將根據最佳實踐和我們的注意義務尋求額外服務的支持。

額外服務

根據要求,我們還可以提供年度報告和一套宣傳材料,讓您的員工了解他們可以獲得的服務,包括海報、錢包卡和資料單。

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常見問題

我們的費用包括年度管理費,將您與我們的服務聯繫起來,員工會議按小時收費。諮詢是我們的核心業務,它使我們能夠提供極具競爭力的服務和費用。
我們將努力讓您的員工盡快與輔導員取得聯繫。為了靈活、輕鬆和方便,我們主要通過視頻通話提供在線支持,通常會在三到四天內完成預約。這使我們能夠在您的團隊需要時為他們提供所需的支持。如果需要或願意,也可以提供電話和麵對面的會議。
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