How is coaching different from training or teaching?

Teaching and training focus on transferring skills between the expert (the teacher) and the learner (the student). In coaching, however, the coach is not the expert. Rather than give answers, the coach asks questions. This allows collaborative identification of challenging and motivating goals, then works to achieve those goals with the energy that comes from the individual’s core drivers and values.

Can coaching promote behavioural change?

Yes – Professional Coaching can be the catalyst to drastically change embedded behaviours, life trajectory and personal blockers . Developing self-awareness, gaining new perspectives, and promoting shifts in ways of thinking can have dramatic personal and professional benefits and help create lasting change.

Why is Professional Coaching a popular option in the workplace?

Coaching is one of the most cost-effective ways to encourage both people and organisations to be as effective as possible. It can strongly boost employee engagement by focusing on the individual’s strengths and goals to promote the best outcomes. Having a coach that is committed to advancing the employee’s goals and well-being, in turn helps foster a positive and productive workplace.

服務

專業輔導

支持您的員工發揮他們的潛力，改善他們的關係，並利用他們周圍的人的力量。專為我們的客戶提供員工援助計劃 (EAP) 客戶。

現在諮詢

概述

為誰而設

專業教練是任何希望最大限度地發揮其能力和作用的人的理想選擇。我們為個人提供發展自我和提高效率所需的知識和機會。

我們如何提供幫助

我們為個人提供知識和技能，通過在教練和客戶之間建立專業關係並努力實現相互認同的目標來激發積極的行為改變。

為什麼是我們

我們的教練是國際教練聯合會的完全合格的助理認證教練 (ACC)，也是執行教練和領導力協會的認證會員。

行政和職場教練可以幫助解決的常見挑戰包括：

領導挑戰

適應新的角色和職責

溝通挑戰

職場衝突

職業倦怠和心理健康挑戰

動機和績效抑制因素

我們可以通過以下方式支持您的員工：

確定克服個人障礙的策略

通過提高領導效率來培養未來的領導者

提高員工的自我效能

提高整體團隊效率和協作

幫助他們設定可實現的目標，並為實現這些目標制定明確的計劃

賦予個人權力並鼓勵他們承擔責任

教練學院報告那 80% 接受工作場所輔導的員工 經歷了一個 增加自尊.此外， 86% 的組織表示他們收回了投資 進入職場輔導，等等。

好處

提高工作場所體驗的質量。

教練創造了一個信任和問責的環境，以幫助推進個人員工和更廣泛組織的目標。

它可以極大地改善工作場所動態和團隊運作，並幫助支持大型和小型組織的變革過程。

提高工作滿意度。

通過促進對行動和承諾的更大責任和問責制來提高員工敬業度。

在企業的各個層面建立員工的信心。

賦予個人更大的專注於任務的能力。

建立明確的職業目標和實現這些目標的行動計劃。

通過發展個人人際交往能力和建立自我意識對行為產生積極影響。

幫助員工了解他們的風格和對他人的影響，並採用新方法。

怎麼運行的

有競爭力的價格

教練費按小時收費，極具競爭力。我們還為您的員工預購輔導課程包時提供折扣。聯繫我們討論您的需求。

安全和包容的服務

以 75 年的真實臨床經驗和結果為後盾，我們提供了一個保密、安全和支持性的環境，歡迎來自不同文化背景、性別和性取向的人們。

私人和保密的

我們創造有利於公開和誠實對話的條件。所有輔導課程都完全保密。會議可以通過電話、Zoom 或在您公司的場所面對面進行（可能需要支付差旅費）。

額外服務

我們的專業教練服務是我們的一部分員工援助計劃，其中還包括工作場所諮詢。根據要求，我們可以提供一套宣傳材料，讓您的員工了解他們可以獲得的服務。

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常見問題

教練與培訓或教學有何不同？

教學和培訓的重點是在專家（教師）和學習者（學生）之間傳遞技能。然而，在教練方面，教練並不是專家。教練不是給出答案，而是提出問題。這允許協作識別具有挑戰性和激勵性的目標，然後利用來自個人核心驅動力和價值觀的能量努力實現這些目標。

教練可以促進行為改變嗎？

是的——專業教練可以成為徹底改變內在行為、生活軌跡和個人障礙的催化劑. 發展自我意識、獲得新的觀點和促進思維方式的轉變可以為個人和職業帶來巨大的好處，並有助於創造持久的變化。

為什麼專業教練是工作場所的熱門選擇？

教練是鼓勵個人和組織盡可能高效的最具成本效益的方法之一。它可以通過關注個人的優勢和目標來促進最佳結果，從而大大提高員工敬業度。擁有一位致力於推進員工目標和福祉的教練，反過來有助於營造一個積極而富有成效的工作場所。

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