Our Recruitment Process

ਸਾਡੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

ਕੀ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ? ਇੱਥੇ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨੀ ਹੈ।

1. ਕਿਸੇ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਰੋਲ ਮਿਲਿਆ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇ? ਇੱਥੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ:

  • 'ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ' 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ।
  • ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਭਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਸੀਵੀ ਅਪਲੋਡ ਕਰੋ।
  • ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਨੀਤੀ ਪੜ੍ਹੋ ਅਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ

ਅਸੀਂ ਤੁਰੰਤ ਇੱਕ ਪੁਸ਼ਟੀਕਰਨ ਈਮੇਲ ਭੇਜਾਂਗੇ। ਹਰੇਕ ਜਮ੍ਹਾਂ ਰਕਮ ਦੀ ਸਾਡੀ ਭਰਤੀ ਟੀਮ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੁਆਰਾ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਸਕੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਉਹ ਧਿਆਨ ਮਿਲੇ ਜਿਸਦੀ ਉਹ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਫਾਈਲ 'ਤੇ ਰੱਖਾਂਗੇ।

2. ਫ਼ੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊ

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਫ਼ੋਨ ਕਾਲ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਸਾਡੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ, ਭੂਮਿਕਾ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਵਾਲ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ।

3. ਪਹਿਲਾ ਇੰਟਰਵਿਊ

ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਚਮਕਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਨਾਲ, ਔਨਲਾਈਨ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਲੋਗੇ। ਸਾਡਾ ਟੀਚਾ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਕਹਾਣੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਸ਼ਕਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸੱਚੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਾਂਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ, ਜਨੂੰਨ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ।

4. ਦੂਜਾ ਇੰਟਰਵਿਊ (ਜੇ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ)

ਕੁਝ ਖਾਸ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੀਮ ਦੇ ਹੋਰ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਲਈ ਦੂਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਸਾਡੇ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਫਿੱਟ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਮੁੱਲਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਆਪਸੀ ਮੇਲ ਹੋਵੇ। ਕਲੀਨਿਕਲ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀ ਜਾਂ ਰੋਲ-ਪਲੇ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰੋ—ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਿਆਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਾਂਗੇ।

5. ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਜਾਂਚ

ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਅਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਦੋ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰੈਫਰੀਆਂ - ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸਾਬਕਾ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵੇਰਵੇ ਮੰਗਾਂਗੇ। ਇਹ ਗੱਲਬਾਤ ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਸਵੀਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

We’ll take care of the required police check, and will also confirm your working rights and qualifications. You’ll be responsible for holding a valid Working With Children Check, and we’ll guide you through what’s needed if you don’t already have one.

6. ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਅਤੇ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ

ਜੇਕਰ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹਾਂਗੇ - ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਲਿਖਤੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਭੇਜਾਂਗੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ।

ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਘਰ ਵਾਂਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ, ਤੁਹਾਡਾ ਨਵਾਂ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਵਾਗਤ ਈਮੇਲ ਭੇਜੇਗਾ।

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਫ਼ਰਕ ਪਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ?

ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਸਮਾਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਸਬੰਧ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ

ਅਸੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਸਮਾਵੇਸ਼, ਅਤੇ ਸਬੰਧ, ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਸਤਿਕਾਰ ਅਤੇ ਸਮਾਨਤਾ 'ਤੇ ਬਣਿਆ ਹੋਵੇ।

ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ: ਸਾਡੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਪੂਰੀ ਅਤੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮਾਯੋਜਨ ਜਾਂ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਆਪਣੇਪਣ ਦਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ: ਸਮਾਵੇਸ਼ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਲੋਕ, LGBTQIA+ ਭਾਈਚਾਰੇ, ਅਪੰਗਤਾ ਨਾਲ ਜੀਉਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕ, ਅਤੇ ਹਰ ਉਮਰ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਸਸ਼ਕਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੇ।

ਮੇਲ-ਮਿਲਾਪ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ, ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਫ਼ੋਨ ਸਕ੍ਰੀਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਇਸ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸਾਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਸਦੀ ਪਛਾਣ ਉਹ ਆਦਿਵਾਸੀ ਜਾਂ ਟੋਰੇਸ ਸਟ੍ਰੇਟ ਆਈਲੈਂਡਰ ਵਜੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਸਾਡੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਸਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਰਿਸ਼ਤੇ

ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ

ਸਾਡੇ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ
ਸਮੱਗਰੀ 'ਤੇ ਜਾਓ