ਇਕੱਠੇ
ਕੰਮ ਉੱਤੇ
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਬੰਧਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ, ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਧਾਓ।
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਐਚਆਰ ਲੀਡਰ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ - ਸਿਰਫ਼ ਬਚਣ ਲਈ ਹੀ ਨਹੀਂ - ਵਧਣ-ਫੁੱਲਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਮਿਲੀ ਹੈ।
ਸਾਡੇ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਸਾਡਾ ਤਜਰਬਾ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ।
ਕੰਮ 'ਤੇ, ਜਾਂ ਸਾਡੀਆਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕਿਤੇ ਵੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ, ਸਾਡੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰਾਂ, ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਲੈਣ ਜਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਉਹ ਸਾਡੀ ਚਿੰਤਾ ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਬੰਦ ਕਰਨ, ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਤਣਾਅ ਸਾਰਾ ਖਪਤਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਹਾਵੀ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਵਿਵਾਦ ਹੱਲ ਵਿੱਚ ਪੋਸਟ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਅਧਿਐਨ, ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿਖਲਾਈ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸਲਾਹ
ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਅਤੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਿਖਲਾਈ
ਰਿਲੇਸ਼ਨਸ਼ਿਪ ਕਾਊਂਸਲਰ ਜਾਂ ਫੈਮਿਲੀ ਡਿਸਪਿਊਟ ਰਿਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫਲਦਾਇਕ ਅਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਰਗ।
ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਅਤੇ ਵੈਬਿਨਾਰ
ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ, ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ, ਜਾਂ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਹਾਸਲ ਕਰੋ।
ਈ-ਕਿਤਾਬ.ਵਿਅਕਤੀ.ਬਜ਼ੁਰਗ ਲੋਕ
ਬਜ਼ੁਰਗ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਮੁੱਦਾ ਹੈ ਜੋ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਦਖਲ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਜਾਰੀ ਹੈ ...
ਲੇਖ.ਜੋੜੇ.ਜੀਵਨ ਤਬਦੀਲੀ
ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਨਾਲ ਜਾਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ। ਇਹ ਅਕਸਰ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਨਹੀਂ...
ਲੇਖ.ਵਿਅਕਤੀ.ਆਦਿਵਾਸੀ + ਟੋਰੇਸ ਸਟ੍ਰੇਟ ਆਈਲੈਂਡ ਵਾਸੀ
ਗੈਬਰੀਏਲ ਐਪਲਬੀ, UNSW ਸਿਡਨੀ; ਜਿਓਫਰੀ ਲਿੰਡੇਲ, ਐਡੀਲੇਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਅਤੇ ਹੈਨਾਹ ਮੈਕਗਲੇਡ, ਕਰਟਿਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਅਸੀਂ ਦੇਖਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ...
ਸਾਡੀ ਰਣਨੀਤੀ + ਪ੍ਰਭਾਵ
ਹਰ ਸਾਲ ਸਾਡੀਆਂ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਸਾਡੇ ਲਈ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਪਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਮਾਪਦੇ ਹਨ।
ਸਾਡਾ ਬੋਰਡ + ਸਟਾਫ
ਅਸੀਂ ਉਹ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜੋ ਅਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਸਾਡੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਟੀਮ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਸਮਰਪਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ।
ਪੰਜਾਬੀ 
English (UK) 
العربية 
简体中文 
香港中文 
Ελληνικά 
Italiano 
한국어 
Српски језик 
ไทย 
Tiếng Việt 
ਫੇਸਬੁੱਕ
ਟਵਿੱਟਰ
ਲਿੰਕਡਇਨ
ਈ - ਮੇਲ