الانتماء
نحن ندعم التنوع في الثقافة والجنس والجنس.
في العلاقات الأسترالية نيو ساوث ويلز ، نهدف إلى تمثيل ودعم وعكس التنوع الغني للمجتمعات التي نخدمها. نحن مؤسسة حيث يمكن للموظفين والعملاء إحضار ذواتهم الفريدة والأصيلة إلى العمل والشعور بالأمان والدعم.
إنه التزامنا بتوفير مكان ترحيبي وآمن للجميع.
بيان إدراج العلاقات أستراليا نيو ساوث ويلز
نحن نعلم أن وجهات النظر المتنوعة تساعدنا على تقديم خدمات أفضل لعملائنا وموظفينا وأصحاب المصلحة في المجتمع.
لهذا السبب نرحب وندعم المساهمات الفريدة من السكان الأصليين وسكان جزر مضيق توريس ، والأشخاص ذوي الإعاقة ، والأشخاص من جميع الأعمار ، وخبرات الحياة ، والخلفيات الثقافية ، والأعراق ، والقدرات اللغوية ، والتوجهات الجنسية ، والهويات الجنسية والتعبيرات.
أملنا هو أننا كأفراد ومجتمعات ومجتمع وكأمة ، نقدر العلاقات ونمنحها الوقت والطاقة والرعاية والاحترام للسماح لها بالنمو والازدهار ، ودعم أنفسنا وبعضنا البعض للعيش معًا بشكل جيد.
أملنا هو أننا كأفراد ومجتمعات ومجتمع وكأمة ، نقدر العلاقات ونمنحها الوقت والطاقة والرعاية والاحترام للسماح لها بالنمو والازدهار ، ودعم أنفسنا وبعضنا البعض للعيش معًا بشكل جيد.
أملنا هو أننا كأفراد ومجتمعات ومجتمع وكأمة ، نقدر العلاقات ونمنحها الوقت والطاقة والرعاية والاحترام للسماح لها بالنمو والازدهار ، ودعم أنفسنا وبعضنا البعض للعيش معًا بشكل جيد.
أملنا هو أننا كأفراد ومجتمعات ومجتمع وكأمة ، نقدر العلاقات ونمنحها الوقت والطاقة والرعاية والاحترام للسماح لها بالنمو والازدهار ، ودعم أنفسنا وبعضنا البعض للعيش معًا بشكل جيد.
أملنا هو أننا كأفراد ومجتمعات ومجتمع وكأمة ، نقدر العلاقات ونمنحها الوقت والطاقة والرعاية والاحترام للسماح لها بالنمو والازدهار ، ودعم أنفسنا وبعضنا البعض للعيش معًا بشكل جيد.
أملنا هو أننا كأفراد ومجتمعات ومجتمع وكأمة ، نقدر العلاقات ونمنحها الوقت والطاقة والرعاية والاحترام للسماح لها بالنمو والازدهار ، ودعم أنفسنا وبعضنا البعض للعيش معًا بشكل جيد.
أملنا هو أننا كأفراد ومجتمعات ومجتمع وكأمة ، نقدر العلاقات ونمنحها الوقت والطاقة والرعاية والاحترام للسماح لها بالنمو والازدهار ، ودعم أنفسنا وبعضنا البعض للعيش معًا بشكل جيد.
نأمل كأفراد ومجتمعات ومجتمع وكأمة ، أن نقدر العلاقات ونمنحهم الوقت والطاقة والرعاية والاحترام للسماح لهم بالنمو والازدهار - ودعم أنفسنا وبعضنا البعض للعيش معًا بشكل جيد.
نحن ملتزمون بتوفير خدمات يسهل الوصول إليها وآمنة للجميع ، بما في ذلك الأشخاص الذين يعانون من إعاقة. وهذا يشمل استكشاف طرق لضمان تتميز البرامج وأماكن العمل بالديناميكية والمرونة ، لتلبية احتياجات أكبر عدد ممكن من العملاء والموظفين.
نحن نسعى جاهدين لتوفير مساحة آمنة للأشخاص من جميع الأجناس والتوجهات الجنسية ، وكذلك أي شخص من مجتمع LGBTIQ +. يمكن لجميع أعضاء المجتمع الشعور بالترحيب عند الوصول إلى خدماتنا.
نحن فخورون للغاية بأن ما يقرب من 30% من القوى العاملة لدينا ولدوا في الخارج ، وفي المتوسط ، نقدم خدماتنا بـ 32 لغة مختلفة.
نحن متحمسون لبناء علاقات وشراكات مستدامة وذات مغزى بين السكان الأصليين وسكان جزر مضيق توريس ، وغير السكان الأصليين وسكان جزر مضيق توريس.
في عام 2022 ، فزنا بالمركز البرونزي في جوائز Pride in Health + Wellbeing ، والتي تعترف بالمنظمات الصحية الأسترالية التي تبذل جهودًا استثنائية في تحسين دمج LGBTIQ +.
نحن فخورون بالعضو الفضي في الشبكة الأسترالية للإعاقة ، ونعمل على تعزيز أستراليا التي يسهل الوصول إليها وشمولًا ، حيث يتم تقييم الأشخاص ذوي الإعاقة كمساهمين اقتصاديين واجتماعيين.
بدعم من مشروع Welcome Here التابع لـ ACON ، نعمل بجد لضمان أن جميع مراكزنا ومبانينا مرحب بها بشكل واضح وشاملة لمجتمعات LGBTIQ +.
نحن أعضاء نشطون في Diversity Council Australia (DCA) - هيئة مستقلة غير هادفة للربح تقود التنوع والشمول في مكان العمل.
وقد أقرت هيئة المصالحة الأسترالية خطة عمل المصالحة الخاصة بنا ، والتي تعزز المصالحة من خلال بناء العلاقات والاحترام والثقة بين المجتمع الأوسع وشعوب السكان الأصليين وسكان جزر مضيق توريس.