Our Recruitment Process

กระบวนการสรรหาบุคลากรของเรา

สมัครตำแหน่งงานกับเราใช่ไหม? นี่คือสิ่งที่คุณจะได้รับ

1. การสมัครเข้ารับตำแหน่ง

พบบทบาทที่เหมาะสมแล้วใช่ไหม? นี่คือสิ่งที่ต้องทำ:

  • คลิก 'สมัครงาน'
  • กรอกใบสมัครและอัพโหลด CV ของคุณ
  • อ่านและยอมรับนโยบายความเป็นส่วนตัว

เราจะส่งอีเมลยืนยันทันที ทุกใบสมัครที่ส่งมาจะได้รับการตรวจสอบโดยทีมสรรหาบุคลากรหรือผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรของเรา คุณจึงมั่นใจได้ว่าใบสมัครของคุณจะได้รับความสนใจอย่างที่ควรได้รับ เราสัญญาว่าจะติดต่อกลับพร้อมผลการพิจารณา และจะเก็บข้อมูลของคุณไว้เป็นเวลาสามเดือน เผื่อมีโอกาสดีๆ เกิดขึ้นอีก

2. สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์

หากทักษะและคุณค่าของคุณเหมาะสมกับตำแหน่งงานนี้ เราอาจเชิญคุณพูดคุยทางโทรศัพท์สั้นๆ นี่เป็นโอกาสให้เราได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตำแหน่งงานนี้ และตอบคำถามเบื้องต้นที่คุณอาจมี

3. การสัมภาษณ์ครั้งแรก

นี่คือโอกาสของคุณที่จะเปล่งประกาย คุณจะได้พบกับผู้จัดการหรือสมาชิกในทีมในอนาคต ทั้งทางออนไลน์และแบบตัวต่อตัว เป้าหมายของเราคือการสร้างพื้นที่ที่ทำให้คุณรู้สึกปลอดภัยและมีพลังที่จะแบ่งปันเรื่องราวของคุณ เราจะพูดคุยกันอย่างจริงใจว่าจุดแข็ง ความชอบ และค่านิยมของคุณสอดคล้องกับงานที่เราทำอย่างไร

4. การสัมภาษณ์ครั้งที่ 2 (ถ้ามี)

สำหรับบางบทบาท เราอาจเชิญคุณเข้าร่วมการสัมภาษณ์รอบที่สองเพื่อพบปะกับสมาชิกในทีมมากขึ้น นี่เป็นโอกาสอันดีสำหรับเราทั้งสองฝ่ายที่จะสร้างความมั่นใจว่ามีความเหมาะสมและค่านิยมร่วมกันที่แข็งแกร่ง สำหรับบทบาททางคลินิก คุณอาจได้รับมอบหมายให้ทำกรณีศึกษาหรือเล่นบทบาทสมมติ แต่ไม่ต้องกังวล เราจะให้รายละเอียดทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อให้คุณรู้สึกพร้อมและทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ

5. การตรวจสอบประวัติ

ในอนาคต เราจะขอรายละเอียดการติดต่อของผู้แนะนำมืออาชีพสองคน ซึ่งควรเป็นอดีตผู้จัดการ การสนทนาเหล่านี้ช่วยให้เราเข้าใจประสบการณ์ของคุณได้ชัดเจนยิ่งขึ้น

We’ll take care of the required police check, and will also confirm your working rights and qualifications. You’ll be responsible for holding a valid Working With Children Check, and we’ll guide you through what’s needed if you don’t already have one.

6. ข้อเสนอและการออนบอร์ด

หากรู้สึกว่าเหมาะสม เราจะติดต่อกลับพร้อมข้อเสนอทางวาจา ซึ่งเป็นก้าวแรกของเราในการต้อนรับคุณเข้าสู่ทีม เมื่อคุณตอบรับ เราจะส่งสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรให้คุณลงนามทางอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งจะทำให้ขั้นตอนต่างๆ รวดเร็วและง่ายดาย

เพื่อให้แน่ใจว่าคุณรู้สึกเหมือนอยู่บ้านแม้กระทั่งก่อนเริ่มต้น ผู้จัดการคนใหม่ของคุณจะส่งอีเมลต้อนรับพร้อมข้อมูลทุกอย่างที่คุณต้องการสำหรับวันแรกของคุณ

พร้อมที่จะสร้างความแตกต่างหรือยัง?

ความมุ่งมั่นของเราต่อความหลากหลาย การรวมกลุ่ม และความเป็นส่วนหนึ่ง

เรามีความมุ่งมั่นอย่างยิ่งที่จะ ความหลากหลาย การรวมกลุ่ม และความเป็นส่วนหนึ่งและมุ่งมั่นที่จะทำให้แน่ใจว่าสถานที่ทำงานของเราถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของความเคารพและความเท่าเทียมกัน

การสนับสนุนการสมัครของคุณ: เพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีส่วนร่วมในกระบวนการสรรหาบุคลากรของเราได้อย่างเต็มที่และสะดวกสบาย โปรดแจ้งให้เราทราบหากคุณต้องการการปรับเปลี่ยนหรือการสนับสนุนใดๆ ตามสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ

วัฒนธรรมแห่งความเป็นส่วนหนึ่ง:ความมุ่งมั่นของเราในการรวมทุกคนเข้าด้วยกัน หมายถึง เรายินดีต้อนรับ เคารพ และให้คุณค่ากับทุกคน ซึ่งรวมถึงผู้คนจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่หลากหลาย ชุมชน LGBTQIA+ ผู้พิการ และผู้สมัครทุกเพศทุกวัย เราต้องการให้ทุกคนรู้สึกมีพลังที่จะทุ่มเททั้งตัวเองในการทำงาน

ในฐานะส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นของเราในการสร้างความปรองดอง เราเสนอการคัดเลือกทางโทรศัพท์ให้กับผู้สมัครที่แจ้งให้เราทราบในขั้นตอนการสมัครว่าตนเป็นชาวอะบอริจินหรือชาวเกาะช่องแคบทอร์เรส

ความสัมพันธ์ของเราส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของเรา

ความสัมพันธ์

เป็นสิ่งจำเป็น

เข้าร่วมจดหมายข่าวของเรา
ข้ามไปที่เนื้อหา