ในฐานะองค์กร เรามองไปยังอนาคตอย่างต่อเนื่องและมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงสิ่งที่เราทำและวิธีที่เราทำ ทุกๆ สามปี เราตั้งเป้าหมายที่ทะเยอทะยานเพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีขึ้นให้กับลูกค้า พนักงาน ผู้ให้ทุน และคนอื่นๆ ที่ทำงานกับเรา
แผนกลยุทธ์ปี 2562-2565 ของเราประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงองค์กรของเรา และเตรียมเราให้พร้อมสำหรับการดำเนินการอย่างรวดเร็วเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงและความต้องการอย่างต่อเนื่องในชุมชน
ตอนนี้ เรามั่นใจว่าแผนกลยุทธ์สามปีข้างหน้าของเราจะเตรียมเราให้พร้อมสำหรับทุกสิ่งที่อยู่ข้างหน้าในช่วงที่เหลือของทศวรรษ – และต่อๆ ไป
ทิศทางเชิงกลยุทธ์ของเรา
เราเป็นผู้นำของผู้ที่ต้องการความสัมพันธ์ สุขภาพจิต และความเป็นอยู่ที่ดี
เราสามารถแสดงให้เห็นถึงผลกระทบเชิงบวกต่อชีวิตของผู้คน
เราเป็นพันธมิตรทางเลือกสำหรับผู้ให้ทุนและนักลงทุนด้วยความร่วมสมัยที่เกี่ยวข้องของเรา รวมบริการที่มีคุณภาพ - อย่างไร เมื่อไหร่ และที่ไหนที่พวกเขาต้องการมากที่สุด
แผนกลยุทธ์ปี 2565-2568 ของเรา
เป้าหมายในอนาคตของเราถูกบันทึกไว้ในเป้าหมายเชิงกลยุทธ์สี่ประการของเรา:
เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ #1
การเติบโต + นวัตกรรม
เราจะพยายามส่งมอบคุณค่าทางสังคมที่สูงแก่ผู้ให้ทุนและนักลงทุนด้วยการเป็นพันธมิตรด้านนโยบายเชิงรุกที่น่าเชื่อถือซึ่งให้ข้อมูลเชิงลึก ผลกระทบ และความคุ้มค่า ภายในปี 2568 เราจะเพิ่มและกระจายฐานรายได้ของเรา และประสบความสำเร็จในการนำผลิตภัณฑ์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ๆ ออกสู่ตลาดเพื่อตอบสนองความต้องการของชุมชนโดยตรง
เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ #2
ผลกระทบต่อลูกค้า
เรามุ่งหวังให้ลูกค้าวางใจให้เราแนะนำพวกเขาเมื่อความสัมพันธ์ของพวกเขาส่งผลกระทบต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ในบริบทหรือช่วงชีวิตใดก็ตาม เราใช้ข้อมูลชั้นนำของอุตสาหกรรมและข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้ เราพัฒนาและปรับแต่งบริการเพื่อตอบสนองความต้องการที่ระบุ เราแสดงให้เห็นว่าเราอยู่ที่นั่นเพื่อให้การสนับสนุนและข้อมูลที่เป็นประโยชน์ ณ จุดเปลี่ยนผ่านที่สำคัญในความสัมพันธ์ เมื่อลูกค้ามีส่วนร่วมในประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง ทันท่วงที และมีคุณค่าเหล่านี้ คุณภาพชีวิตของพวกเขาจะเพิ่มขึ้น
เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ #3
คนที่เชื่อมต่อ
เรากำลังสร้างข้อเสนอการจ้างงานของเราเกี่ยวกับการเรียนรู้และการพัฒนาและเส้นทางอาชีพ เราปรารถนาที่จะเป็นผู้นำในภาคส่วนที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน การเสริมสร้างศักยภาพ การฝึกอบรม และนวัตกรรม เราต้องการให้พนักงานที่มีส่วนร่วมเป็นทูตแห่งความสำเร็จของเรา เพื่อสะท้อนถึงลูกค้าที่หลากหลายที่เราพร้อมให้บริการ
เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ #4
การเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ
ความพยายามในการเปลี่ยนแปลงธุรกิจของเราจะขับเคลื่อนเราไปสู่การเป็นองค์กรผู้ประกอบการร่วมสมัยที่มีรูปแบบการดำเนินงานที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพเพื่อตอบสนองความต้องการและผลลัพธ์ของลูกค้า พนักงานของเรามอบงานที่มีคุณภาพซึ่งขับเคลื่อนโดยวัฒนธรรมสถานที่ทำงาน กระบวนการ และระบบที่มุ่งเน้นการทำงานอัตโนมัติซึ่งช่วยลดชั่วโมงการทำงานที่ไม่ใช่ลูกค้า ข้อมูลที่นำไปใช้ได้จริง และเมตริกตามความต้องการ ส่งผลให้ลูกค้ามีความพึงพอใจเพิ่มขึ้น
ดูผลกระทบและความสำเร็จของเราจนถึงปัจจุบันในรายงานประจำปีล่าสุดของเรา
บริการที่เกี่ยวข้อง
การให้คำปรึกษา.คู่รัก.สุขภาพจิต.LGBTQIA+
การให้คำปรึกษาชีวิตคู่
ความสัมพันธ์อาจเป็นเรื่องยาก และบางครั้งเราทุกคนก็ต้องการการสนับสนุนและคำแนะนำเพิ่มเติมเพื่อช่วยให้เราก้าวไปข้างหน้า การให้คำปรึกษาชีวิตคู่นำเสนอสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนซึ่งคุณสามารถหารือเกี่ยวกับข้อกังวล เอาชนะความตึงเครียด และเสริมสร้างความสัมพันธ์ของคุณ
บริการเฉพาะ.บุคคล.ความรุนแรงภายใน
ความรับผิดชอบ – โครงการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมบุรุษ
โปรแกรมเข้มข้นที่เกี่ยวข้องกับการสนับสนุนการทำงานเป็นกรณี ๆ และโปรแกรมกลุ่ม 18 สัปดาห์เพื่อช่วยให้ผู้ชายตัดสินใจเลือกที่ตรงกับค่านิยมและความตั้งใจในการพัฒนาความสัมพันธ์ที่ปลอดภัยและให้ความเคารพ
การไกล่เกลี่ย.บุคคล.การหย่าร้าง + การแยกทาง
การระงับข้อพิพาทในครอบครัวและการไกล่เกลี่ย
ความสัมพันธ์ที่พังทลายและความขัดแย้งในครอบครัวมักเป็นเรื่องสะเทือนใจและยากเย็น และเป็นเรื่องปกติที่จะรู้สึกหนักใจ เพื่อช่วยให้คุณผ่านพ้นไปได้ เรามีข้อเสนอการระงับข้อพิพาทในครอบครัวในราคาย่อมเยา หรือที่เรียกว่าการไกล่เกลี่ยในครอบครัว ทั่วทั้ง NSW
ไทย 
English (UK) 
العربية 
简体中文 
香港中文 
Ελληνικά 
Italiano 
한국어 
ਪੰਜਾਬੀ 
Српски језик 
Tiếng Việt 
เฟสบุ๊ค
ทวิตเตอร์
ลิงค์อิน
อีเมล