Hội đồng quản trị của chúng tôi

Stephen Hollings có hơn ba thập kỷ kinh nghiệm với tư cách là Chủ tịch và Giám đốc không điều hành tại các tổ chức thương mại, công ty phi lợi nhuận và hiệp hội ngành. Kinh nghiệm trong Hội đồng quản trị và điều hành cấp cao của ông bao trùm các lĩnh vực xuất bản, công nghệ, y tế, giáo dục và việc làm.

Ông cũng đóng vai trò là Cố vấn Hội đồng quản trị cho Bolton Clarke và làm việc với Đối tác tiếp cận toàn cầu về một số sáng kiến trong lĩnh vực năng lượng, môi trường và truyền thông. Ông tư vấn cho các công ty về chiến lược, cơ hội và thách thức kỹ thuật số cũng như tiếp thị. Với tư cách là CEO và giám đốc điều hành cấp cao, ông đã có nhiều kinh nghiệm trong các ngành cạnh tranh cao, định hướng khách hàng và đã lãnh đạo thành công các doanh nghiệp qua các giai đoạn tăng trưởng và phát triển cũng như qua các thời kỳ thay đổi chưa từng có do bất ổn kinh tế, tái cơ cấu ngành và công nghệ đột phá. Gần đây nhất, Stephen là Giám đốc điều hành của Viện Nghiên cứu Tim mạch và trong các vai trò Chủ tịch, Giám đốc điều hành và điều hành cấp cao khác nhau, ông được biết đến với sự tập trung mạnh mẽ và cam kết cá nhân đối với sự phát triển của các nhà lãnh đạo mới nổi, cung cấp cho các tổ chức một hệ thống tài năng mạnh mẽ. Tiến sĩ Stephen Hollings là thành viên của Hội đồng quản trị kể từ tháng 1 năm 2018.

Steve là thành viên của Ủy ban Quản trị, Thù lao & Đề cử.

Ông có nhiều kinh nghiệm ở các vị trí quản lý cấp cao trong khu vực tư nhân, trong đó có 12 năm giữ chức vụ Giám đốc điều hành và Phó chủ tịch tại các công ty con của các công ty công nghệ toàn cầu tại Úc trong lĩnh vực CNTT, viễn thông và điện tử tiêu dùng. Steve cũng từng là Chủ tịch Ủy ban Kiểm toán, Quản trị và Rủi ro trong một công ty quản lý tái chế công nghệ dựa trên thành viên.

Mối quan tâm nghề nghiệp của ông bao gồm tận dụng các nền tảng công nghệ để hỗ trợ tăng trưởng kinh doanh, cải thiện việc cung cấp dịch vụ và quản lý rủi ro.

Steve là thành viên của Hội đồng quản trị từ năm 2014.

Elisabeth bắt đầu vai trò Giám đốc điều hành vào ngày 28 tháng 9 năm 2017.

Elisabeth là một nhà tâm lý học tư vấn và lâm sàng có nhiều kinh nghiệm trong các dịch vụ quan hệ, đã xây dựng toàn bộ sự nghiệp của mình xung quanh bộ kỹ năng này. Khi mới vào nghề, cô đã làm việc với RANSW với các vai trò là học viên, người giám sát, quản lý và giám đốc.

Sau khi đầu tư vào việc phát triển kỹ năng quản lý và đạo đức nghề nghiệp hơn nữa, cô đã dành 15 năm giám sát các bác sĩ lâm sàng về bảo vệ trẻ em, ma túy và rượu, tấn công tình dục, sức khỏe phụ nữ, khuyết tật và các dịch vụ tư vấn chung, huấn luyện điều hành cho các nhà lãnh đạo khu vực công và phi lợi nhuận. và tư vấn liên quan đến đạo đức nghề nghiệp cho các cơ quan trong ngành.

Cô đã giảng dạy trong các chương trình Thạc sĩ tại các trường đại học ACU, UNSW và Newcastle trong các lĩnh vực thực hành lâm sàng, quản lý và đạo đức nghề nghiệp, đồng thời thường xuyên trình bày và xuất bản các công trình trong các lĩnh vực này.

Cô là cố vấn cao cấp tại Trung tâm Đạo đức, tốt nghiệp Học viện Giám đốc Công ty Úc và là chủ tịch hội đồng quản trị của Dịch vụ Định cư Quốc tế.

Katie là một phụ nữ Wiradjuri kiêu hãnh có mối quan hệ gia đình với Trung tâm NSW trong khi chủ yếu sống ở đất nước Darug ở Tây Sydney.

Cô đam mê tạo ra sự thay đổi có ý nghĩa để cải thiện cuộc sống của mọi người. Cô hiện đang làm việc tại Đại học Sydney, nơi cô quản lý các hoạt động hợp tác nghiên cứu chiến lược, chủ yếu tập trung vào nghiên cứu y tế và sức khỏe. Các hoạt động khác của Đại học bao gồm Chủ trì nhóm làm việc về Văn hóa và Tổ chức của SAGE (Khoa học Úc Bình đẳng giới) và các hoạt động hợp tác trong Phòng thí nghiệm Chính sách Sydney.

Là người nhận Học bổng MBA của Ủy ban Phụ nữ Quốc gia Úc, Katie gần đây đã hoàn thành bằng MBA với điểm trung bình xuất sắc. Cô cũng tốt nghiệp Học viện Giám đốc Công ty Úc và là thành viên của ban cố vấn Opal HealthCare, một công ty hàng đầu trong lĩnh vực chăm sóc người già tại khu dân cư. Trước đây Katie cũng đã làm việc với các cộng đồng thổ dân trên khắp nước Úc để mang lại sự phát triển kinh tế thông qua các cơ hội hợp tác đầu tư du lịch.

Katie là thành viên của Hội đồng quản trị kể từ tháng 7 năm 2021.

Andrea Christie-David là Người sáng lập và Giám đốc điều hành của Leor, nơi cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em và giáo dục tại nhà.

Andrea có nền tảng pháp lý, ban đầu là luật doanh nghiệp, sau đó là luật sư nhân quyền và giám đốc công ty trong lĩnh vực phi lợi nhuận, nơi cô đã dành nhiều năm để hỗ trợ một số thành viên dễ bị tổn thương và thiệt thòi nhất trong xã hội của chúng ta. Cô có chân trong Ủy ban các vấn đề pháp lý dành cho trẻ em của Hiệp hội Luật pháp NSW, là Chủ tịch Hiệp hội Chăm sóc Trẻ em Tại nhà Úc và Phó Chủ tịch Trường Mầm non Anh giáo St Mark.

Andrea tốt nghiệp Học viện Giám đốc Công ty Úc và được công nhận là 'Nữ luật sư của năm trong một tổ chức cộng đồng' vào năm 2013, đồng thời là người lọt vào vòng chung kết Giải thưởng Lãnh đạo Chương trình nghị sự dành cho Phụ nữ năm 2019.

Andrea có bằng Cử nhân Nghệ thuật, Cử nhân Luật, Văn bằng Sau đại học về Thực hành Pháp lý, Thạc sĩ Luật Quốc tế và đã thực tập tại Trụ sở Liên Hợp Quốc. Cô cũng là luật sư được phép hành nghề tại Tòa án Tối cao New South Wales.

Andrea là thành viên của Hội đồng quản trị từ năm 2015.

Kathryn Greiner đã đóng góp ở nhiều vị trí lãnh đạo trong các công ty nhà nước và tư nhân, các cơ quan chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận. Cô hiện là Chủ tịch của một số hội đồng về nghiên cứu, sức khỏe và lão hóa. Cô là Giám đốc của Công ty Bell Shakespeare và Quỹ Ramsay.

Cô là Ủy viên Hội đồng được bầu vào Hội đồng Thành phố Sydney từ năm 1995 đến năm 2004 và gần đây đã hoàn thành Đánh giá Tài trợ cho Giáo dục và hiện đang dẫn đầu đánh giá Làng Hưu trí ở NSW.

Kathryn có Chứng chỉ Cử nhân Công tác Xã hội (UNSW) về Thời thơ ấu (Đại học Macquarie) và được trao bằng Tiến sĩ Văn học (Honoris Causa) từ UNSW và là người nhận Huân chương Úc (AO).

Kathryn là thành viên của Hội đồng quản trị kể từ tháng 1 năm 2018.

Cameron O'Reilly là Phó Giám đốc của Marsden Jacob Associates (MJA), một công ty tư vấn về kinh tế, chính sách công, thị trường và chiến lược. Trước đây, ông đã giữ một số vai trò điều hành bao gồm Giám đốc điều hành và Cố vấn năng lượng chính trong Bộ Kế hoạch, Công nghiệp & Môi trường NSW, Giám đốc điều hành của Aged Care Guild và Giám đốc điều hành của Hiệp hội các nhà bán lẻ năng lượng của Úc.

Cameron có bằng Cử nhân Kinh tế của Đại học Sydney và bằng Thạc sĩ Quản lý và Chính sách Công của Đại học Monash. Ông tốt nghiệp Học viện Giám đốc Công ty và năm 2008 đã được trao Học bổng Chuyên gia Fulbright về Nghiên cứu Liên minh Úc-Mỹ.

Ngoài vai trò là giám đốc của Relationships Australia NSW, Cameron trước đây còn là Giám đốc không điều hành của Aurora Energy, Mojo Power, TUSMA — Cơ quan Quản lý Dịch vụ Viễn thông Toàn cầu của Chính phủ Liên bang — và bộ phận gây quỹ tại Úc của Cơ quan Người tị nạn Liên Hợp Quốc tại Úc cho UNHCR.

Cameron đã là thành viên của Hội đồng quản trị kể từ tháng 1 năm 2018

Sanjay Sridher là Đối tác tại EY và giữ vai trò lãnh đạo Khu vực Công của NSW.

Anh ấy đã có một sự nghiệp đa dạng, ở Úc và Vương quốc Anh, chủ yếu tập trung vào làm việc với Dịch vụ công để thiết kế và cung cấp các chương trình dịch vụ phức tạp. Vai trò cuối cùng của ông với chính phủ là tại Bộ Kế hoạch, Công nghiệp và Môi trường NSW, nơi ông lãnh đạo một danh mục các sáng kiến phát triển chính sách nổi tiếng và các chương trình phân phối trên toàn tiểu bang nhằm thúc đẩy nền kinh tế tuần hoàn và phục hồi tài nguyên hiệu quả.

Ngoài những kinh nghiệm này, ông cũng đã từng làm việc ở các cấp cao trong khu vực tư nhân, tập trung vào việc thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh thông qua mở rộng thị trường và mua bán và sáp nhập chiến lược.

Sanjay có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại Đại học Công nghệ và là thành viên của Ban Cố vấn Ngành trong hơn bốn năm. Năm 2013, anh được trao giải UTS Alumni of the Year cho Khoa Kỹ thuật và CNTT.

Sanjay là thành viên Hội đồng quản trị kể từ tháng 2 năm 2022.