'Nghiện công việc' là gì và làm thế nào để tôi biết nếu tôi mắc chứng này?

Theo Mối quan hệ Úc

Bạn có nghiện công việc không? Nghiên cứu mới cho thấy nhiều người Úc có nguy cơ nghiện công việc cao – trong đó phụ nữ, những người không thuộc giới tính song sinh và đa dạng về giới tính có nhiều khả năng bị ảnh hưởng nhất.

Các nghiên cứu trên toàn thế giới đang được tiến hành để hiểu rõ hơn về chứng nghiện công việc, với hơn 60 quốc gia tham gia nghiên cứu. Một chuyên gia tuyên bố nghiện công việc thậm chí còn phổ biến hơn nghiện cờ bạc.

Giống như bất kỳ chứng nghiện nào khác, nghiện công việc hoặc là một người “tham công tiếc việc” có thể cực kỳ nguy hại, với những tác động to lớn đến sự nghiệp, các mối quan hệ và sức khỏe lâu dài của chúng ta; đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải biết các dấu hiệu và những gì bạn có thể làm để giúp đỡ.

Nghiện công việc là gì?

nghiện công việc là không có khả năng ngừng hoạt động. Bạn có thể cảm thấy như mình không thể tắt và phục hồi. Bạn có thể cảm thấy tội lỗi hoặc lo lắng khi không thể làm hoặc tiếp cận công việc. Bạn có thể cảm thấy khao khát thành công và chủ nghĩa hoàn hảo, với những tiêu chuẩn cao không tưởng. Nhưng không phải lúc nào nó cũng là một điều tồi tệ, bởi vì khi bạn đạt được các mục tiêu, bạn có thể cảm thấy vô cùng phấn khích – một cảm giác “cao trào”, điều này sẽ buộc bạn phải làm đi làm lại nhiều lần: ngay cả khi điều đó gây hại cho bạn .

Ước tính lên đến 30% của lao động Úc có nguy cơ nghiện việc cao – với phụ nữ, những người không song tính và đa dạng về giới tính có nguy cơ cao nhất.

Dấu hiệu nghiện công việc là gì?

Có thể có nhiều dấu hiệu nghiện công việc. Theo Thang đo mức độ nghiện công việc của Bergen, được phát triển bởi Đại học Bergen, bạn có thể nghiện công việc nếu bạn thường xuyên:

  • nghĩ về cách bạn có thể giải phóng nhiều thời gian hơn để làm việc
  • dành nhiều thời gian làm việc hơn bạn dự định
  • làm việc nhiều đến mức nó ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe của bạn
  • trở nên căng thẳng nếu bạn không thể làm việc
  • hạ thấp tầm quan trọng của những thứ như sở thích và chăm sóc bản thân
  • làm việc để giảm cảm giác tội lỗi, bất lực, lo lắng và trầm cảm
  • không thể giảm số lượng bạn làm việc, ngay cả khi bạn đã được yêu cầu.

Các dấu hiệu khác có thể bao gồm lo lắng, cáu kỉnh, cảm giác tội lỗi, sợ hãi và thiếu kiểm soát. nghiên cứu của 1200 người Úc của Tiến sĩ Rachael Potter từ Đại học Nam Úc.

Tại sao nghiện công việc ngày càng trở thành một vấn đề?

Có nhiều yếu tố khiến mọi người trở nên nghiện công việc, bao gồm cả mức độ dễ dàng tiếp cận công việc, đặc biệt nếu bạn làm việc tại nhà. Mặc dù làm việc từ xa rất quan trọng đối với khả năng tiếp cận, nhưng nó cũng có thể làm mờ ranh giới giữa nhà và nơi làm việc, khiến bạn khó có thể tắt. Điều này có thể giống như kiểm tra email của bạn vào ban đêm từ điện thoại, làm việc ngoài giờ được chỉ định hoặc làm việc vào ngày nghỉ và nó có thể trở nên hấp dẫn hơn khi khối lượng công việc của bạn càng cao.

Một vấn đề khác là những áp lực cuộc sống bổ sung đè nặng lên phụ nữ và những người đa dạng về giới tính, đặc biệt là trong các mối quan hệ khác chuẩn mực, với các nhiệm vụ như công việc gia đình, chăm sóc con cái và quản lý cuộc sống. Với những yêu cầu và áp lực đó cân bằng công việc và cuộc sống, và “có tất cả”, bạn có thể dễ dàng cảm thấy lo lắng, tội lỗi và giống như bạn cần phải làm việc nhiều hơn nữa để chứng tỏ bản thân.

Điều này thậm chí có thể trở nên phức tạp hơn nếu bạn thêm các lớp xen kẽ và các cuộc đấu tranh tài chính. Các Khoảng cách chi trả về giới, hiện ở mức 13,3% ở Úc, cũng có thể có nghĩa là phụ nữ cần phải làm việc nhiều hơn để kiếm được số tiền như nhau và khoảng cách chỉ mở rộng khi bạn thêm khuyết tật và màu da vào phương trình.

Những người trẻ tuổi cũng có thể có nhiều nguy cơ nghiện việc hơn, đặc biệt nếu họ không có công việc đảm bảo và đang làm việc với mức lương tối thiểu.

Tác động của nghiện công việc đối với sức khỏe và hạnh phúc của chúng ta là gì?

Nghiện công việc có thể ảnh hưởng rất lớn đến sức khỏe của bạn, dẫn đến cực kỳ căng thẳng, kiệt sức và kiệt sức. Nó cũng có thể kích hoạt các tình trạng sức khỏe tâm thần, bao gồm trầm cảm và lo lắng, đồng thời làm suy yếu hệ thống miễn dịch của bạn, làm tăng nguy cơ mắc bệnh cũng như phát triển các tình trạng sức khỏe mãn tính và khuyết tật mà bạn có thể không bao giờ hồi phục hoàn toàn. Và bạn càng tiếp tục chu kỳ kiệt sức này càng lâu, nó càng trở nên tồi tệ hơn. Nó thậm chí có thể có nghĩa là bạn gặp khó khăn với những việc như ngủ, nấu ăn, dọn dẹp và có thể tự chăm sóc bản thân.

Nghiện công việc cũng có thể tác động tiêu cực đến sự nghiệp và các mối quan hệ của bạn, đặc biệt nếu bạn phát triển các biến chứng sức khỏe do căng thẳng lâu dài. Nó có thể khiến bạn xa lánh gia đình và bạn bè, thậm chí xa lánh họ nếu bạn cảm thấy bị xúc phạm khi họ nói rằng bạn đang làm việc quá nhiều. Điều này cũng có thể dẫn đến cảm giác cô đơn và tội lỗi, làm tăng thêm nguy cơ mắc bệnh tâm thần.

Mẹo và lời khuyên để đối phó với chứng nghiện công việc

Điều quan trọng nhất bạn có thể làm để đối phó với chứng nghiện công việc là thừa nhận bạn có vấn đề. Hãy trung thực với bản thân và nhận ra các dấu hiệu cảnh báo – và tác động của nó đối với cuộc sống của bạn và những người xung quanh.

Bạn cũng có thể:

  • nói chuyện với những người thân yêu của bạn
  • dính vào giờ làm việc được giao của bạn
  • ngừng kiểm tra email của bạn sau giờ làm việc
  • ưu tiên thời gian cho sở thích, các mối quan hệ và chăm sóc bản thân
  • sắp xếp thời gian nghỉ
  • nói chuyện với người quản lý của bạn để giảm khối lượng công việc của bạn hoặc yêu cầu các điều kiện linh hoạt
  • tham gia một nhóm hỗ trợ
  • nói chuyện với cố vấn, nhà tâm lý học hoặc truy cập Chương trình Hỗ trợ Nhân viên (EAP) của bạn.

Điều quan trọng là nơi làm việc phải dẫn đầu cuộc trò chuyện này để nhân viên cảm thấy đủ an toàn để tiết lộ mối quan tâm của họ. Điều này cũng giúp giảm bớt sự kỳ thị và xấu hổ liên quan đến nghiện ngập và tăng khả năng mọi người sẽ tìm kiếm sự giúp đỡ.

Bạn cần hỗ trợ? Relationships Australia NSW cung cấp nhiều dịch vụ tư vấn có thể hỗ trợ nơi làm việc và nhân viên giải quyết các vấn đề liên quan đến công việc.

kết nối với chúng tôi

Tham gia bản tin của chúng tôi

Nhận tin tức và nội dung mới nhất.

Hỗ trợ hạnh phúc mối quan hệ của bạn

Khám phá thông tin mới nhất từ Trung tâm kiến thức của chúng tôi.

7 Things I Learned About Being An ‘Accidental Counsellor’

Bài báo.cá nhân.Công việc + Tiền bạc

7 điều tôi học được về việc trở thành một 'Cố vấn tình cờ'

Tác giả: Abby, người tham gia chương trình Tư vấn tình cờ Khi lần đầu nghe về khóa học Tư vấn tình cờ, tôi tự hỏi liệu nó có thể ...

How to Manage Your Self-Confidence After Redundancy or Losing Your Job

Bài báo.cá nhân.Công việc + Tiền bạc

Làm thế nào để quản lý sự tự tin của bạn sau khi bị sa thải hoặc mất việc

Việc mất việc làm hoặc bị sa thải là một trong những thách thức khó khăn nhất mà một người có thể trải qua và là, ...

‘School refusal’: What Is It and How Can I Support My Child?

Bài báo.Các gia đình.nuôi dạy con cái

'Từ chối đi học': Đó là gì và tôi có thể hỗ trợ con mình như thế nào?

Trong khi một số người có thể nói rằng những ngày đi học là khoảng thời gian đẹp nhất trong cuộc đời bạn, thì ngày càng có nhiều trẻ em và thanh thiếu niên ...

Tham gia bản tin của chúng tôi
Chuyển đến nội dung