Како се извинити - и учинити искреним

Би Релатионсхипс Аустралиа

Пусти видео
Нису сва извињења створена једнака. Истражујемо замршеност изговарања „извини“ и објашњавамо како се смислено извинити када наиђете на сукоб са партнером, пријатељем или колегом.

Иако извињења изгледају једноставно, она заправо могу бити прилично сложена. Компликујемо извињење додавањем упозорења, пребацивањем кривице, одвраћањем од онога што се догодило или претварањем извињења у симбол.

Дакле, шта представља квалитетно извињење у контексту наших односа?

Извињења могу бити тешка

Људи на власти често нерадо извињавају у случају да их то остави отвореним за парницу, јер би то могло бити схваћено као признање кривице. Али такође нам је тешко да се извињавамо као појединци.

Можемо се осећати дефанзивно, учињено неправедним или превише несигурно да бисмо признали да смо погрешили. Ипак, често, када је неко узнемирен, признање да је погрешио или повредило понашање је све што друга особа жели од нас.

Када негирамо нечија осећања или искуства, можемо повећати њихову повреду, подстаћи њихов осећај неправде и довести до понављајућих покушаја да их се чује. То чак може бити и облик гаслигхтинг ако се нечије бриге непрестано одбацују када покушавају да их изнесу са вама.

Када извињење падне у воду

Понекад ћемо добити извињење које се у почетку чини искреним, али касније приметимо да се проблем и даље чини нерешеним из разлога које не можемо сасвим да артикулишемо.

Можда је тешко опростити из читавог низа разлога – можда сте изгубили поверење у извињење због историје са особом, везе или неповерљивих људи у прошлости. Или може бити да извињење није означило све оквире за искрен покушај да се поправи оно што се догодило.

Постоји ли погрешан начин да се извините?

Постоји много начина да се испоручи извињење које није довољно да дате примаоцу признање које заслужују. Да ли сте раније чули – или дали – неко од ових врста извињења?

  • 'то је твој проблем' – „Жао ми је што си то осетио“ или „Жао ми је што си то тако схватио“.
  • 'да, али' – „Веома ми је жао, али… [зато је понашање било оправдано]“
  • Оправдање - „Признајем да сте повређени. Урадио сам то јер…”
  • Окретач стола – „Извини што је то што сам урадио болело. Али сада хајде да причамо о свим оним тренуцима када си ми то урадио.”
  • 'нико није крив' – „Жао ми је што се ово догодило“, а не „жао ми је што сам то урадио“.
  • Отклон – „Жао ми је, али сам био јако уморан/нездрав/пијан када се то десило. То заправо нисам био ја.”
  • 'минимизирати и окривити' – „Превише си осетљив. Само сам се шалио – не схватајте то тако озбиљно.”
  • 'огорчени и невољни' – Очигледно се кајем због онога што се догодило.

Шта се квалификује као добро извињење?

Извињење може играти кључну улогу у опроштају. Када тражите извињење, тражите признање свог искуства, признање да је нешто пошло наопако и одговорност за неправде. Мора да пренесе искрено разумевање и жаљење због онога што се догодило.

Хајде да погледамо компоненте доброг извињења.

1. Преузимање одговорности

Ово је критично. Без „ја“ испред, већ постоји отклон, а извињење нема тежину – „Направио сам грешку, и то ти је нашкодило. Жао ми је."

2. Допустити другој особи да се осећа саслушано

Дајте особи коју сте повредили прилику да објасни какав је утицај ваше понашање имало на њу. Без могућности да се објасни утицај неправде, може бити тешко поверовати да је друга особа заиста схватила.

3. Дубоко слушање

Док друга особа објашњава како се осећа, укључите се у дубоко слушање како бисте могли да понудите промишљено извињење као одговор.

У „Извини говор” Кевина Руда Украденој генерацији 2008. године, он је детаљно описао многе компоненте злостављања и патње, и извинио се за сваку од њих. Понављање извињења дало му је дубину и снагу. Није спаковао историју и патњу у једно и дао свеобухватно 'извини' – саслушао је и признао све начине на које је украденој генерацији нанета неправда.

4. Нека буде једноставно

Када сте се извинили, немојте ништа додавати, не почињите поново расправу и не оправдавајте своје понашање – само оставите на миру.

Ако имате других проблема или осећате да вам је потребно и извињење, покушајте да то учините засебном ствари тако да решавате један по један проблем. То би се могло догодити у истом разговору, али преласком на превише нових тема, могли бисте потпуно избрисати утицај извињења.

5. Учење и раст

У односима морамо учити из свог понашања. Радити исту штетну ствар изнова и изнова и достављати извињење за брзо решење неће успети.

Као део вашег извињења, смислите шта намеравате да урадите другачије у будућности, тако да ово извињење може бити део повлачења линије у песку, а затим будите сигурни да испуњавате своје речи.

6. Кретање напред

Неке ствари могу бити неопростиве, укључујући злостављање, насиље, и детињство трауме. Извињење се не односи на брисање.

Ради се о томе да урадимо праву ствар у односу на друге који су можда страдали од наше руке, намерно или случајно, јер то је део бити пристојан и одговоран човек. Извињење не значи да вам се нешто дугује заузврат – опрост се заслужује.

Међутим, често је примање извињења које нуди признање, одговорност и жаљење моћно и може бити дирљиво. Може ослободити љутњу и повреду и отворити пут за побољшање ствари.

Шта учинити када извињење није довољно

Ако је ваше извињење дато у доброј намери и било је пропорционалан одговор на грешку коју сте направили, бесконачно кажњавање за то може довести до даљих проблема у вези.

Повреде које остају заглављене, или где су извињења изречена, али су одбачена или се осећала недовољним, могу захтевати професионалну помоћ за навигацију.

Ако треба да радите на вештинама извињења и опраштања, на располагању вам је много ресурса који ће вам помоћи. Релатионсхипс Аустралиа НСВ нуди интерактивни онлајн курс, Пар ЦОННЕЦТ да вам помогне да научите вештине да ефикасније разговарате о проблемима са својим партнером.

Повежите се са нама

Придружите се нашем билтену

Примајте најновије вести и садржај.

Подршка добробити ваше везе

Откријте најновије из нашег центра знања.

Empowering Managers: Upskilling in Counselling Is Vital for Supporting Employees’ Mental Health

Чланак.Физичка лица.Посао + Новац

Оснаживање менаџера: усавршавање у саветовању је од виталног значаја за подршку менталном здрављу запослених

Када водите друге, можете очекивати да ћете пружити смернице, изградити односе и комуницирати са својим тимом. Али постаје...

The First Steps to Take if You’re Considering a Divorce

Видео.Физичка лица.Развод + раздвајање

Први кораци које треба предузети ако размишљате о разводу

У модерним браковима, појам „док нас смрт не растави“ изгледа више као смерница него ...

Bouncing Back After a Natural Disaster: The Role of Relationships and Community Resilience

Видео.Физичка лица.Траума

Повратак након природне катастрофе: улога односа и отпорности заједнице

Последњих година, огроман број Аустралијанаца је доживео природне катастрофе, укључујући поплаве, пожаре, суше и топлотне таласе. Нико ...

Придружите се нашем билтену

Релатионсхипс Аустралиа НСВ ће бити затворен из Субота 23.12.2023 до Уторак 2. јануара 2024.  

Кликните овде за више информација. 

Ако сте у кризи, позовите Лифелине 13 11 14.

Релатионсхипс Аустралиа НСВ ће бити затворен из Субота 23.12.2023 до Уторак 2. јануара 2024.  


Ово затварање укључује све локалне центре, централу и наш тим за бригу о корисницима. За сва питања током овог периода, пошаљите емаил енкуириес@рансв.орг.ау а члан нашег тима ће нам бити у контакту чим поново отворимо.

Кликните овде за више информација. 
Ако сте у кризи, позовите Лифелине на 13 11 14.

Пређи на садржај