毫無疑問，友善是一件好事。但是“太”友善實際上會對您的人際關係有害。以下是如何判斷您是否越界進入了過於美好的領域——以及如何應對。
友善是一種積極的品質。作為人類，我們真正欣賞並重視支持和富有同情心的朋友和家人。但是當失去平衡時，它可能對你自己有害，甚至對那些你認為你正在做正確事情的人有害。
太多的好事？
任何事情太多都意味著其他方面不平衡。對於真實的、有血有肉的關係，我們需要掌握一系列技巧。如果我們不這樣做，它可能會開始影響您以及您與他人的關係。
許多人可能認為表現得友善是一種可愛的表現方式，它會讓你很受歡迎並且容易相處，這可能是真的。然而，太友善也可能意味著你成為擦鞋墊或討人喜歡的人。這可能意味著您將他人的需求置於自己的需求之上。
這可能意味著其他人可以擺脫他們不應該做的事情。一個過分善良的人可能永遠不會真正深入了解或受到重視。他們的偏好可能會被壓倒，他們可能會被忽視。
它甚至會影響您的工作。太隨和會讓你有點隱形，因為你從不代表任何東西。當涉及領導力或工作場所的其他機會時，您可能會被忽視。
跡象表明你對人太好了
那麼，您如何判斷自己是否越過了從不錯到太漂亮的界限？有五個關鍵事項需要注意。
1. 即使你持有不同的觀點，也要同意
通過故意隱瞞不同意見來成為一個唯唯諾諾的男人或女人，即使您知道它們可能很重要，也可能是您太友善的明確標誌。
這種宜人性還可以滲透到其他領域。你會經常適應別人的建議、需要、計劃，而不堅持你自己的。
2. 避免任何衝突，以免惹惱他人
避免對抗或衝突也是一個危險信號。 這樣做的人通常會允許壞事被說出來或發生在他們身上，因為這比大聲說出來會引起的衝突更有利。
3.反省別人
另一個表現得過於友善的跡象可能是，如果您經常發現自己在事後反复思考別人所說的話或似乎逃脫了懲罰。
這也會讓人對事情的結果感到不滿或沮喪。從與朋友的晚上到旅行計劃或工作安排。
4.先別人後自己
太友善也可能看起來像是沒有為工作或人際關係或其他對您有價值的東西而競爭，因為您因任何潛在的後果而感到壓力。
5. 害怕履行你的責任
您可能會意識到，由於害怕與他人鬧翻，您無法履行自己的角色和要求。例如，如果您發現很難管理您的員工或老闆，或者您與鄰居的關係。
如何扭轉局面
如果您在自己身上發現了上述部分或全部行為和習慣，請不要道歉（我們知道您正在考慮）。
你可以學會用這三個可操作的指針來維護自己。
1.重新設定你的人際關係觀念
重新設定良好關係的概念和參與關係的最佳方式。要得到你需要和想要的東西，被認真對待，不被利用，你需要成為一個 3D 人。這意味著允許自己表達自己的意見和需求，即使它們與其他人的不同。
2. 想想你為什麼重視友善
想想你看重什麼是友善，並在你學會堅持自己並更直言不諱地表達你的需求的同時，想辦法保持它。善良的人仍然可以大聲疾呼，自信果斷，而不會對自己妥協。例如，你可以很好地解釋你為什麼反對某件事，或者確保你的語氣仍然平易近人。
3、敢於顛覆
有時，破壞性在我們的關係中確實很重要。如果我們為與我們有關係的人提供其他思考和體驗世界的方式，他們就會成長。
總是順其自然只會讓其他人更全面地體驗他們目前如何看待自己。提供替代方案甚至可能會讓他們感到驚訝和高興——這會讓你在身邊更有吸引力。
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