ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਟਕਰਾਅ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨਾ: ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ 'ਰੋਜ਼ਾਨਾ' ਅਸਹਿਮਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਕਿਉਂ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ

ਇੱਕ ਰਚਨਾਤਮਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚਣਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਸਿਰਫ਼ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ ਬਾਰੇ; ਇਹ ਹੈ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਬਾਰੇ ਜਿੱਥੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਸੰਚਾਰ ਸੰਭਵ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਹੈ ਵਿੱਚ ਕਦਮ ਰੱਖਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਹੋਣ ਬਾਰੇ, ਕਦੋਂ ਉਚਿਤ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਟਾਲਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੋ। 

ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਲਈ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖੋ 

ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਰਿਲੇਸ਼ਨਸ਼ਿਪ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ NSW 'ਤੇ ਟੀਮ ਨੇ ਸਾਡਾ ਵਿਕਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ ਦੁਰਘਟਨਾ ਵਿਚੋਲੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਇੱਕ ਅੱਧੇ ਦਿਨ ਦੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਹਾਰਕ ਟੂਲਕਿੱਟ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸੰਘਰਸ਼ ਵਿੱਚ ਖਿੱਚਦੇ ਹਨ।  

ਇਹ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਵਿਚੋਲੇ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਅਤੇ ਆਦਰਪੂਰਵਕ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ, ਸਿਲੋਜ਼ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਹੈ। ਇਹ ਹੁਨਰ ਇੱਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਲੋਕ ਵਧੇਰੇ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।  

ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ, ਭਾਈਵਾਲਾਂ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸੁਣਿਆ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ। ਪੂਰੇ ਕੋਰਸ ਦੌਰਾਨ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਂ ਔਨਲਾਈਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖੋਗੇ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਅਤੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਛੱਡਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ), ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਦੂਜਿਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸੀਮਾਵਾਂ ਕਿਵੇਂ ਖਿੱਚਣੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਢਾਂਚੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ-ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ। 

ਅਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਹਰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਥੋੜੀ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਬਣਾਏ ਗਏ ਅਨੁਕੂਲਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਮੋਟ ਟੀਮ ਹੋ ਅਤੇ ਟਕਰਾਅ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ? ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਸੀਨੀਅਰ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਹੋ ਜੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ? ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਖੁਸ਼ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਇਸਦਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਲਾਭ ਹੋਵੇ।   

ਮੇਰੇ ਅਨੁਭਵ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਸੰਘਰਸ਼ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰੋਕ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਛੋਟੇ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਮੁੱਦਾ ਬਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰੋਕ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਹੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।