暗戀同事並想採取行動？我們就如何專業地處理辦公室戀情分享我們的建議。
工作場所可以是一個親密而私密的環境，我們會花大量時間與具有相似興趣、價值觀和目標的人在一起。這就是為什麼它一直是建立終生友誼和浪漫關係的沃土。 2019 年的一項調查發現， 13% 的澳大利亞人在工作中認識了他們的伴侶.
撇開便利不談，工作場所的人際關係不是盲目或輕易陷入的——它們需要明智和現實的考慮。可能會產生意想不到的後果，影響工作表現、職業聲譽和職業前景。
心與頭
雖然許多幸福的夫妻都是從辦公室開始的，但最謹慎的方法是等到你們中的一個不再在同一個地方工作。
然而，風花雪月，人在感情上總不能理智行事。了解可能出現的問題將幫助您為如何處理職場戀情做好準備，或者可能完全避免這種情況。
職業利益衝突：真實的和感知的
當一個合作夥伴發現自己的利益衝突會影響他們公正地履行職責時，工作關係可能會引發利益衝突——尤其是如果另一合作夥伴向他們報告，或者他們有機會給予他們的合作夥伴優惠待遇。同事可能會認為受到不公平待遇或損害商業判斷，即使實際上並沒有發生。
將專業利益和私人利益分開的壓力是巨大的，不容忽視。如果你們都重視這種關係，那麼最好讓一個合作夥伴調到另一個部門或在組織外找工作。
與同事約會會影響您的其他工作關係嗎？
一段工作戀情可能會產生您一開始從未想過的後果。一些同事可能會不公平地判斷您使用性來提升您的職業生涯，尤其是如果您是女性並且從屬於您的浪漫伴侶，或者您的伴侶可能會被判斷為利用“弱勢”員工。無論哪種方式，您都可能成為傷害性和惡意談話的受害者。職場關係會給同事帶來焦慮和不適，更不用說忠誠度的分裂了。
如果你尋求一種關係來滿足你自己的野心或樂趣，同事們不太可能對你印象深刻。如果他們認為這種關係是真誠的，他們可能會更加支持。如果你的意圖不是認真的並且你重視你的職業和聲譽，那麼最好不要與同事建立關係。
保持專業，界限清晰
通過以下方式尊重您的同事並保護您的工作場所文化免受您的關係的任何影響非常重要：
- 與您的伴侶在工作和私人生活之間建立明確且一致同意的界限
- 避免表現出可能給他人帶來不適的身體或言語感情，像對待任何其他同事一樣對待您的伴侶
- 對你們的關係坦誠相待，但切勿在工作中與他人討論私密細節
如果關係破裂怎麼辦？
職場戀情可以以愉快的方式開始，但以糟糕的方式結束。如果戀情逐漸淡出，或者出現令人不快的分手，您將如何應對？您如何最大程度地減少對您的職業和工作場所的傷害？
兩個合作夥伴之間的衝突或不愉快的分手會導致緊張、分裂團隊忠誠度、影響工作場所士氣並損害生產力。如果你真的分手了，只需讓同事知道結果而不是背後的故事，並儘量保持專業和禮貌。避免說壞話或分享個人詳細信息。
如果您與同事有戀愛關係，您應該讓您的雇主知道嗎？
大多數職場都認識到戀愛是不可避免的，試圖禁止是徒勞的，只能迫使他們轉入地下。最好的組織都有規範工作中浪漫或性關係的政策。他們管理個人和組織的風險，而不會不合理地侵入員工的私人生活。
員工關係披露要求員工將與同事的任何戀愛關係告知人力資源部。誠實永遠是最好的策略，尤其是當存在利益衝突時，如果你們中的一個或兩個都是高級員工——你最不希望的事情就是讓管理層通過辦公室八卦發現。反過來，人力資源部門應該以尊重、敏感和保密的態度做出回應，並協助為出現的任何問題提供切實可行的解決方案。
挑戰通常是何時告知。一兩次約會後，您可能還不知道這是否值得披露或會逐漸消失。一旦您處於任何一種定期的個人聯繫模式中，那麼就是這樣做的好時機。
職場事務
對於一方或雙方已婚或處於重要關係中的職場戀情，沒有什麼好說的。除了事務的複雜性之外，工作場所關係的所有問題都因同事和組織對不知情的配偶將情況作為“骯髒的秘密”保密的有害期望而變得更加複雜。如果同事遇到了合作夥伴，他們不會感謝你捲入傷害行為。
浪漫興趣與性騷擾
非常清楚以不受歡迎的浪漫或性方式對另一名員工構成性騷擾與受邀、相互、自願或互惠的浪漫興趣之間的區別。
感覺對嗎？
如果您覺得您與同事的關係有些不對勁——聽從您的直覺。
如果你們的關係似乎在任何方面都與進步有關，你的伴侶堅持要保密，或者你知道如果它出來會被認為是負面的，那麼你可能會陷入某種事情，最好讓自己從中解脫出來——無論你的感情有多強烈。
想想你們中誰的風險更大。決定搬家或離開工作場所是了解你們之間是否有什麼會持續下去的好方法，並且可以很好地表明這種關係到底有多牢固。
像任何關係一樣，安全、尊重、負責任地駕馭職場戀情的過程，並考慮到每個人的最大利益，這可能很複雜。在處理此類問題時，像顧問這樣的中立方可以提供公正的指導，而不是同事和朋友，後者不可避免地會投入並捲入特定結果。
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