관계에서 LGBTQIA+ 차별에 대처하는 방법

관계 호주

차별은 특히 친구나 가족에게서 오는 경우에 경험하는 끔찍한 일입니다. 처리 방법은 다음과 같습니다. LGBTA+ 당신의 관계에서 차별.

로 식별하는 경우 LGBTA+ , 또는 동맹으로서 당신이 절대 차별을 받아서는 안된다는 것을 알고 있습니다. 직장에서의 차별은 법에 저촉되지만 개인 관계에서 발생한다면 어떻게 될까요? 종종 더 어두운 영역이며 탐색하기 까다로울 수 있습니다.

안타깝게도, 75%의 LGBTA+ 청소년은 어떤 형태의 차별을 경험 및 35%의 LGBTA+ 호주인들은 지난 12개월 동안 언어 폭력을 겪었습니다. 이것은 우리가 끝에서 얼마나 멀리 있는지 보여줍니다 LGBTA+ 사회로서의 차별.

차별이 무엇인지 이해하고 관계에서 차별이 나타날 경우 이를 관리하는 방법을 아는 것이 도움이 될 수 있습니다.

차별이란 무엇입니까?

차별이란 개인적인 특성으로 인해 부당하거나 부당한 대우를 받는 것입니다. 성적 또는 성별 정체성으로 인한 부당한 대우는 차별로 분류됩니다. 이러한 유형의 대우는 결코 용납되지 않습니다. 모든 사람은 존엄성과 존경을 받을 자격이 있습니다.

다양한 유형의 성적 및 젠더 기반 차별은 다음과 같습니다.

  • 트랜스 혐오: 트랜스 또는 성별이 다양한 사람에 대한 부정적인 감정 또는 행동. 여기에는 고의적으로 잘못된 성별을 포함할 수 있습니다(예: 트랜스 여성이 여성임을 알면서도 '그' 또는 '그것'이라고 부름).
  • 동성애 혐오: 동성애자를 싫어하거나 두려워하거나 불신합니다. 동성애혐오증은 모욕, 배제 또는 심지어 폭력의 형태를 띨 수 있습니다.
  • 양성애 공포증: 자신의 섹슈얼리티가 '한 단계일 뿐' 또는 '편을 고르는 것'이라는 말을 듣고 정체성이 지워지는 경우를 포함하여 한 가지 이상의 성별에 끌리는 사람에 대한 학대.
  • 공포증: 성별 간 차별은 어떤 사람이 완전한 여성도 아니고 완전한 남성도 아닌 신체적, 호르몬적 또는 유전적 특징을 가지고 있기 때문에 유사한 상황에 있는 다른 사람보다 덜 호의적인 대우를 받는 경우에 발생합니다. 여성과 남성의 조합; 또는 여성도 남성도 아닙니다.

다양한 유형의 차별은 다음과 같습니다.

  • 언어적 차별: 욕설, 욕설, 욕설 등의 폭언은 차별의 가장 흔한 형태입니다. 여기에는 누군가의 섹슈얼리티 또는 성별을 대상으로 하는 '농담'을 하거나 누군가의 정체성에 대한 부당한 주장 또는 고정관념을 만드는 것이 포함됩니다.
  • 제외: 섹슈얼리티나 젠더에 따라 의도적으로 사람들을 이벤트나 활동에서 제외시킵니다. 그 사람이 당신이 제외된 이유를 말하지 않을 수도 있기 때문에 이것은 더 은밀할 수 있습니다.
    신체적 폭력: 동성애혐오, 트랜스젠더혐오, 양성애혐오 또는 상호혐오에 의해 동기가 부여된 폭력.
  • 괴롭힘 및 학대 위협: 침 뱉기, 공격적인 몸짓 또는 신체적 또는 성적 폭력의 위협과 같은 행동을 포함합니다.

어떻게 LGBTA+ 당신의 관계에 차별이 나타나나요?

위에서 설명한 모든 차별은 개인적인 관계에서 발생할 수 있으며 경험하는 데 매우 상처를 줍니다. 어떤 면에서는 개인적인 관계보다 직장에서 성별이나 섹슈얼리티에 기반한 부당한 대우를 발견하기가 더 쉽습니다.

직장 내 차별은 법에 위배되며 종종 괴롭힘과 관련이 있습니다. 그만큼 호주인권위원회 직장에서 차별을 탐색하는 데 유용한 정보가 있습니다.

친구나 가족으로부터 LGBTQIA+ 차별을 지적하는 방법

친구나 가족으로부터 LGBTQIA+ 차별을 경험한다면 먼저 자신을 잘 돌봐야 합니다. 여기에는 상황에서 벗어나 다른 친구나 가족, 정신 건강 전문가의 지원을 받는 것이 포함될 수 있습니다.

쉽게 알아볼 수 있는 차별도 있지만 '농담'이나 그냥 버리는 말을 통해 표현하는 등 더 교활한 경우도 있습니다. 누군가 당신의 성별이나 섹슈얼리티와 관련하여 불쾌감을 주는 말을 하면 “네가 내 섹슈얼리티에 대해 농담을 했을 때 기분이 나빴다. 다시는 그러지 마세요.”

농담이나 댓글이 당신에 관한 것이 아니더라도 상대방이 그런 말을 할 때 당신이 불편함을 느낀다는 것을 그 사람에게 알릴 수 있습니다. 물론 안전하다고 느끼는 경우에만 그 사람과 대면하십시오. 상황이 잠재적으로 안전하지 않다고 생각하는 경우 자신을 위험에 빠뜨리지 마십시오.

관계가 당신에게 부정적인 영향을 미치고 있다면 어떻게 해야 할까요?

관계나 사람으로부터 표적이 되거나 부정적인 영향을 받는다고 느낀다면 지원을 받는 것이 중요합니다. 큐라이프 당신을 연결할 수 있습니다 LGBTㅏ-특정 상담 서비스또는 다음을 찾을 수 있는 방법이 있습니다. LGBTA+ 친절한 서비스.

그 사람을 당신의 삶에서 잘라내는 것만큼 항상 쉬운 일은 아닙니다. 특히 그들이 가족이라면 상황이 정말 나빠질 때 선택할 수 있는 옵션이긴 하지만요. 당신은 그 사람에게 다가가서 그들의 차별적인 말이나 행동이 당신을 어떻게 느끼게 하는지 말하고 그들이 그것에 어떻게 반응하는지 보기로 결정할 수 있습니다.

그들이 수용적이고 그러한 말이나 행동을 중단하면 관계가 치유되기 시작할 수 있습니다. 그들이 멈추지 않거나 그들의 행동에서 문제를 볼 수 없다면, 그들을 피하거나 댓글을 무시해야 할 수도 있습니다.

그들의 행동은 당신에 관한 것이 아니라 그들에 관한 것임을 기억하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 차별은 종종 그러한 행동을 보이는 사람의 불안이나 무지에서 비롯됩니다. 당신은 당신을 사랑하고 지원하며 당신의 정체성을 받아들이고 축하하는 사람들에게 둘러싸여 있을 자격이 있습니다.

추가 차별 금지 리소스

영향을 받는 경우 LGBTA+ 차별이나 문제가 있고 지원을 찾고 있거나 우리 서비스의 혜택을 받을 수 있는 사람을 알고 있는 경우 Relationships Australia NSW는 다양한 서비스를 제공합니다. LGBTIQ 포함 지원 서비스 이용 가능.

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