概述
即将举行的公共研讨会日期
获得有效解决冲突的技能和信心。
通过促进开放和尊重的沟通，我们的培训将帮助您和您的团队建立自我意识，并增强您理解冲突动态的能力。
我们将确保您能够以适当的焦点、界限和谨慎来处理冲突情况。
意外调解员可帮助您和您的员工：
怎么运行的
组织效益
未解决的工作场所冲突可能会严重破坏人际关系、生产力、团队凝聚力、心理健康和工作场所文化。
提升团队的有效解决冲突技巧可以给您的业务带来巨大的利益。
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填写下面的表格，即可下载《Accidental Mediator》手册。
现在咨询
有兴趣为您的组织举办一次“偶然调解员”研讨会吗？请填写以下表格，或致电我们 1300 172 327.
我们的一些专家主持人
图尔西·范德格拉夫
塔尔西 (Tulsi) 曾是一名拥有心理学学位的律师，现在是一名获得国家认可的调解员、治疗师和领导力教练，与各组织合作，帮助他们解决沟通、冲突、领导力和工作场所文化方面的挑战。
塔尔西曾担任澳大利亚人权委员会歧视投诉调查员和调解员，以及教育部儿童保护调查员。
她是澳大利亚公共管理学院和领导力学院的常驻演讲者和主持人，演讲主题包括韧性、避免倦怠、克服冒名顶替综合症、正念领导力和建立积极的绩效文化。
彼得·史密斯
彼得·史密斯 (Peter Smith) 是一位经验丰富的顾问、教练和辅导员，30 年前曾在墨尔本的 Cairnmillar 学院接受培训。
通过在成人教育、心理学和团体治疗方面的进一步研究，Peter 现在与各行各业的非营利组织、慈善机构、非政府机构和其他企业合作，并且是澳大利亚为数不多的与联合国在世界各地的签约协调员之一。
他还曾与世界宣明会、澳洲航空和巴克莱银行等组织合作。
霍利·伯曼博士
Holi 是一名注册咨询师和心理治疗师，专门与个人、家庭和夫妻进行关系工作，以促进人际安全和有意义的联系。
霍利拥有社会科学博士学位，并在人际关系、护理和转变方面有广泛的研究，并将十多年作为高等教育工作者、辅导员和社会学家的经验带到了她的实践中。
她的专业知识还扩展到解决组织内部的沟通、冲突和工作场所文化挑战，这使她成为个人和职业成长的宝贵资源。
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