معالجة الوحدة أثناء العمل من المنزل

بواسطة العلاقات أستراليا

يمكن أن يكون العمل عن بُعد تجربة وحيدة. مع استمرار تغير طبيعة العمل وتغيرها ، إليك ما يجب أن تعرفه أنت وفريقك حول كيفية معالجة الأمور إذا كنت تشعر بقليل من الوحدة في العمل من المنزل.

لقد أصبح العمل مختلفًا جدًا بالنسبة للكثيرين منا خلال السنوات القليلة الماضية. مع انخفاض الأمن الوظيفي في العديد من الصناعات ، وزيادة التركيز على العمل المرن عن بُعد ، أصبحت الروابط الاجتماعية التي توقعنا تحقيقها في العمل أكثر صعوبة. نتيجة لذلك ، يشعر الكثير منا بالعزلة والوحدة في العمل الذي نقوم به.

عندما يشعر شخص ما بالوحدة ، فهذا بسبب عدم تلبية احتياجاته الاجتماعية من خلال علاقاته الحالية. حتى لو كانوا محاطين بزملائهم في بيئة عمل وجهًا لوجه ، فلا يزال بإمكانهم الشعور بالوحدة في العمل ، خاصةً إذا لم يحصلوا على النوع الصحيح من الدعم.

نشعر جميعًا بالوحدة في مرحلة ما من حياتنا. يقول واحد من كل أربعة أستراليين إنه يشعر بالوحدة كل أسبوع ، وقد توصلت الأبحاث إلى ذلك ما يقرب من 30 في المائة منا لا يشعرون بأنهم جزء من مجموعة أصدقاء. نحن نعلم أن الوحدة يمكن أن تؤثر بشكل خطير على صحتنا الجسدية والعقلية ، لكن الكثير منا يشعر بالحرج عند مناقشته مع الآخرين ، أو حتى الاعتراف به لأنفسنا.

ربما نشعر أنه لا أحد سيفهم أو نعتقد أن هناك وصمة عار مرتبطة بالوحدة ، على الرغم من كونها شائعة جدًا. يصعب أحيانًا اكتشاف أن أحد أعضاء الفريق في العمل قد يكون وحيدًا. هل سبق لك أن شككت في ذلك وأردت التواصل معه ، لكنك لم تعرف تمامًا كيف تفعل ذلك؟

سواء كنت مديرًا قلقًا بشأن فريقك ، أو زميلًا قلقًا ، أو تشعر ببعض الوحدة بنفسك ، فإليك ثلاثة أشياء رئيسية يمكن أن تساعدك.

تحدث عن الوحدة

قد يكون من المحرج التحدث عن الشعور بالعزلة في العمل ولكن الانفتاح بشأن ذلك يمكن أن يساعدك حقًا. اعمل على تحديد الشعور بالوحدة في فريقك أولاً ، وليس بين الفرق. 

إذا كنت تشعر بالراحة ، يمكنك أن تقول شيئًا لمديرك ، مثل "لم أكن أشعر بارتباط كبير بفريقنا وأجد العمل من المنزل وحيدًا في بعض الأحيان." اعملوا معًا للتفكير في الطرق التي يمكنك من خلالها البدء في الشعور بمزيد من التواصل ، مثل جدولة لقاءات لتناول القهوة ، تقريبًا أو في المكتب ، مع زملاء العمل.

تواصل مع زملاء العمل

لاحظ أعضاء الفريق الذين لا ينضمون إلى محادثات الفيديو في المكتب ، ويميلون إلى تناول الغداء بمفردهم عندما يكونون في المكتب ، وغالبًا ما يعملون بمفردهم أو غير معروفين جيدًا من قبل الآخرين. هل هناك أي شيء يمكنك فعله أنت وزملاؤك الآخرون لجعل هؤلاء الأعضاء يشعرون بمزيد من الاندماج؟ ربما يمكنك بدء تناول الغداء معهم ، أو مجرد إجراء محادثة معهم عندما يكون ذلك ممكنًا.

من المهم أيضًا مراعاة الظروف التي قد تجعل من الصعب على الموظفين الانضمام إلى التجمعات الاجتماعية للعمل مثل كونك مقدم رعاية في المنزل ، أو أن تكون لديك إعاقة ، أو أن تكون اللغة الإنجليزية هي لغتهم الثانية. وبالمثل ، ضع في اعتبارك أعضاء الفريق الذين يعملون في نوبات مختلفة للآخرين ، أو المتعاقدين أو غير الرسميين ، أو أولئك الذين يعملون لوقت إضافي. ما الذي يمكن أن يفعله الفريق لتسهيل الانضمام إليه؟

كن على دراية بشكل خاص بالأشخاص الذين يعانون من خسارة حديثة ، والوافدين الجدد إلى أستراليا ، وأولئك الجدد في القوى العاملة والذين هم أكبر سناً من معظم أعضاء الفريق الآخرين - كل ذلك يمكن أن يضيف إلى الشعور بالوحدة في مكان العمل.

التكيف مع الظروف المتغيرة

سيبدو التواصل مع الزملاء مختلفًا اعتمادًا على ما إذا كنت تعمل من المنزل أو في المكتب أو كليهما. إذا كنت تعمل من المنزل ، فستحتاج إلى الاستفادة من طرق الاتصال الافتراضية مثل المراسلة الفورية للشركة مثل Microsoft Teams و Slack ومحادثات الفيديو.

من السهل جدًا أن تستند هذه المحادثة دائمًا إلى هدف مشترك مثل مهمة عمل أو اجتماع ، ولكن حاول أيضًا استخدام هذه الوسائط لإجراء محادثة غير رسمية وإظهار اهتمامك بحياة زملائك.

إذا كان فريقك يعود إلى المكتب ، فتقبل الحديث الصغير ، حيث يمكن أن يساعد ذلك فريقك على اكتساب إحساس بالتواصل. حقق أقصى استفادة من الوقت وجهًا لوجه من خلال الذهاب لتناول الغداء أو المشي لتناول القهوة.

من خلال الحديث عن الوحدة والتواصل مع الآخرين والتكيف مع الظروف المتغيرة ، يمكننا أن نبدأ في الشعور بإحساس أكبر بالانتماء. قد لا تختفي الوحدة بين عشية وضحاها ، لكن يمكننا اتخاذ خطوات صغيرة في الاتجاه الصحيح.

تقدم Relationships Australia NSW برنامج مساعدة الموظفين (EAP) لدعم الموظفين مع مخاوفهم. اسأل مؤسستك عما إذا كان هذا متاحًا لك.

اتصل بنا

اشترك في صحيفتنا الإخبارية

احصل على آخر الأخبار والمحتوى.

دعم رفاهية علاقتك

اكتشف الأحدث من مركز المعرفة لدينا.

Empowering Managers: Upskilling in Counselling Is Vital for Supporting Employees’ Mental Health

مقالة - سلعة.فرادى.العمل + المال

تمكين المديرين: يعد رفع المهارات في مجال الاستشارة أمرًا حيويًا لدعم الصحة العقلية للموظفين

عندما تقود الآخرين، يمكنك أن تتوقع تقديم التوجيه وبناء العلاقات والتواصل مع فريقك. لكنه أصبح...

The First Steps to Take if You’re Considering a Divorce

فيديو.فرادى.الطلاق + الانفصال

الخطوات الأولى التي يجب عليك اتخاذها إذا كنت تفكر في الطلاق

في الزيجات الحديثة ، يبدو أن فكرة "حتى يفرقنا الموت" هي بمثابة دليل أكثر من ...

Bouncing Back After a Natural Disaster: The Role of Relationships and Community Resilience

فيديو.فرادى.صدمة

التعافي بعد وقوع كارثة طبيعية: دور العلاقات ومرونة المجتمع

وفي السنوات الأخيرة، تعرض عدد كبير من الأستراليين لكوارث طبيعية، بما في ذلك الفيضانات وحرائق الغابات والجفاف وموجات الحر. لا احد ...

اشترك في صحيفتنا الإخبارية

سيتم إغلاق العلاقات الأسترالية في نيو ساوث ويلز من السبت 23 ديسمبر 2023 حتى الثلاثاء 2 يناير 2024.  

انقر هنا للمزيد من المعلومات. 

إذا كنت في أزمة، يرجى الاتصال بشريان الحياة على 13 11 14.

سيتم إغلاق العلاقات الأسترالية في نيو ساوث ويلز من السبت 23 ديسمبر 2023 حتى الثلاثاء 2 يناير 2024.  


يشمل هذا الإغلاق جميع المراكز المحلية والمكتب الرئيسي وفريق خدمة العملاء لدينا. لأية استفسارات خلال هذه الفترة، يرجى إرسال بريد إلكتروني enquiry@ransw.org.au وسيتواصل معك أحد أعضاء فريقنا بمجرد إعادة فتحه.

انقر هنا للمزيد من المعلومات. 
إذا كنت في أزمة، يرجى الاتصال بشريان الحياة على الرقم 13 11 14.

تخطى الى المحتوى