معالجة الوحدة أثناء العمل من المنزل

بواسطة العلاقات أستراليا

يمكن أن يكون العمل عن بُعد تجربة وحيدة. مع استمرار تغير طبيعة العمل وتغيرها ، إليك ما يجب أن تعرفه أنت وفريقك حول كيفية معالجة الأمور إذا كنت تشعر بقليل من الوحدة في العمل من المنزل.

لقد أصبح العمل مختلفًا جدًا بالنسبة للكثيرين منا خلال السنوات القليلة الماضية. مع انخفاض الأمن الوظيفي في العديد من الصناعات ، وزيادة التركيز على العمل المرن عن بُعد ، أصبحت الروابط الاجتماعية التي توقعنا تحقيقها في العمل أكثر صعوبة. نتيجة لذلك ، يشعر الكثير منا بالعزلة والوحدة في العمل الذي نقوم به.

عندما يشعر شخص ما بالوحدة ، فهذا بسبب عدم تلبية احتياجاته الاجتماعية من خلال علاقاته الحالية. حتى لو كانوا محاطين بزملائهم في بيئة عمل وجهًا لوجه ، فلا يزال بإمكانهم الشعور بالوحدة في العمل ، خاصةً إذا لم يحصلوا على النوع الصحيح من الدعم.

نشعر جميعًا بالوحدة في مرحلة ما من حياتنا. يقول واحد من كل أربعة أستراليين إنه يشعر بالوحدة كل أسبوع ، وقد توصلت الأبحاث إلى ذلك ما يقرب من 30 في المائة منا لا يشعرون بأنهم جزء من مجموعة أصدقاء. نحن نعلم أن الوحدة يمكن أن تؤثر بشكل خطير على صحتنا الجسدية والعقلية ، لكن الكثير منا يشعر بالحرج عند مناقشته مع الآخرين ، أو حتى الاعتراف به لأنفسنا.

ربما نشعر أنه لا أحد سيفهم أو نعتقد أن هناك وصمة عار مرتبطة بالوحدة ، على الرغم من كونها شائعة جدًا. يصعب أحيانًا اكتشاف أن أحد أعضاء الفريق في العمل قد يكون وحيدًا. هل سبق لك أن شككت في ذلك وأردت التواصل معه ، لكنك لم تعرف تمامًا كيف تفعل ذلك؟

سواء كنت مديرًا قلقًا بشأن فريقك ، أو زميلًا قلقًا ، أو تشعر ببعض الوحدة بنفسك ، فإليك ثلاثة أشياء رئيسية يمكن أن تساعدك.

تحدث عن الوحدة

قد يكون من المحرج التحدث عن الشعور بالعزلة في العمل ولكن الانفتاح بشأن ذلك يمكن أن يساعدك حقًا. اعمل على تحديد الشعور بالوحدة في فريقك أولاً ، وليس بين الفرق. 

إذا كنت تشعر بالراحة ، يمكنك أن تقول شيئًا لمديرك ، مثل "لم أكن أشعر بارتباط كبير بفريقنا وأجد العمل من المنزل وحيدًا في بعض الأحيان." اعملوا معًا للتفكير في الطرق التي يمكنك من خلالها البدء في الشعور بمزيد من التواصل ، مثل جدولة لقاءات لتناول القهوة ، تقريبًا أو في المكتب ، مع زملاء العمل.

تواصل مع زملاء العمل

لاحظ أعضاء الفريق الذين لا ينضمون إلى محادثات الفيديو في المكتب ، ويميلون إلى تناول الغداء بمفردهم عندما يكونون في المكتب ، وغالبًا ما يعملون بمفردهم أو غير معروفين جيدًا من قبل الآخرين. هل هناك أي شيء يمكنك فعله أنت وزملاؤك الآخرون لجعل هؤلاء الأعضاء يشعرون بمزيد من الاندماج؟ ربما يمكنك بدء تناول الغداء معهم ، أو مجرد إجراء محادثة معهم عندما يكون ذلك ممكنًا.

من المهم أيضًا مراعاة الظروف التي قد تجعل من الصعب على الموظفين الانضمام إلى التجمعات الاجتماعية للعمل مثل كونك مقدم رعاية في المنزل ، أو أن تكون لديك إعاقة ، أو أن تكون اللغة الإنجليزية هي لغتهم الثانية. وبالمثل ، ضع في اعتبارك أعضاء الفريق الذين يعملون في نوبات مختلفة للآخرين ، أو المتعاقدين أو غير الرسميين ، أو أولئك الذين يعملون لوقت إضافي. ما الذي يمكن أن يفعله الفريق لتسهيل الانضمام إليه؟

كن على دراية بشكل خاص بالأشخاص الذين يعانون من خسارة حديثة ، والوافدين الجدد إلى أستراليا ، وأولئك الجدد في القوى العاملة والذين هم أكبر سناً من معظم أعضاء الفريق الآخرين - كل ذلك يمكن أن يضيف إلى الشعور بالوحدة في مكان العمل.

التكيف مع الظروف المتغيرة

سيبدو التواصل مع الزملاء مختلفًا اعتمادًا على ما إذا كنت تعمل من المنزل أو في المكتب أو كليهما. إذا كنت تعمل من المنزل ، فستحتاج إلى الاستفادة من طرق الاتصال الافتراضية مثل المراسلة الفورية للشركة مثل Microsoft Teams و Slack ومحادثات الفيديو.

من السهل جدًا أن تستند هذه المحادثة دائمًا إلى هدف مشترك مثل مهمة عمل أو اجتماع ، ولكن حاول أيضًا استخدام هذه الوسائط لإجراء محادثة غير رسمية وإظهار اهتمامك بحياة زملائك.

إذا كان فريقك يعود إلى المكتب ، فتقبل الحديث الصغير ، حيث يمكن أن يساعد ذلك فريقك على اكتساب إحساس بالتواصل. حقق أقصى استفادة من الوقت وجهًا لوجه من خلال الذهاب لتناول الغداء أو المشي لتناول القهوة.

من خلال الحديث عن الوحدة والتواصل مع الآخرين والتكيف مع الظروف المتغيرة ، يمكننا أن نبدأ في الشعور بإحساس أكبر بالانتماء. قد لا تختفي الوحدة بين عشية وضحاها ، لكن يمكننا اتخاذ خطوات صغيرة في الاتجاه الصحيح.

اتصل بنا

اشترك في صحيفتنا الإخبارية

احصل على آخر الأخبار والمحتوى.

دعم رفاهية علاقتك

اكتشف الأحدث من مركز المعرفة لدينا.

Why Weren’t We Taught How to Have Tough Conversations?

مقالة - سلعة.فرادى.نزاع

لماذا لم يتم تعليمنا كيفية إجراء محادثات صعبة؟

واحد فقط من كل ثلاثة أستراليين يقول إنه تلقى تعليماً حول كيفية التعامل مع المحادثات الصعبة في العلاقات خلال فترة نشأته. إذن، من أين نكتسب مهارات إدارة الخلافات، والإنصات عند الاختلاف، وإصلاح الأمور بعد حدوث المشاكل؟ نستكشف دروس العلاقات التي نتعلمها على مرّ السنين، ولماذا لا يفوت الأوان أبداً لتعلم دروس جديدة.

Why We Wait Until Our Relationships Are in Trouble

مقالة - سلعة.فرادى.الصحة النفسية

لماذا ننتظر حتى تصبح علاقاتنا في خطر؟

٩١٪ فقط من الناس يلجؤون إلى طلب المساعدة عندما تبدأ علاقتهم بالتوتر. فلماذا نميل إلى الانتظار؟ نستكشف متى قد تحتاج فترة عصيبة إلى مزيد من الاهتمام، والعوائق التي تحول دون طلب الدعم، ولماذا لا داعي لانتظار حدوث أزمة في العلاقة للحصول على المساعدة.

How Your Relationships Affect Your Health

مقالة - سلعة.فرادى.الصحة النفسية

كيف تؤثر علاقاتك على صحتك

لا تقتصر تأثيرات علاقاتنا على مشاعرنا فحسب، بل ترتبط ارتباطًا وثيقًا بصحتنا الجسدية أيضًا. نستعرض ما توصلت إليه عقود من الأبحاث حول التواصل الاجتماعي، والشعور بالوحدة، والضغوطات التي تسببها العلاقات، ولماذا يُعدّ الاهتمام بعلاقاتنا وسيلةً أخرى للعناية بصحتنا.

انتقل إلى المحتوى
اشترك في صحيفتنا الإخبارية