工作场所辅导对您的员工和组织的好处

职场辅导的好处

工作场所辅导是一个蓬勃发展的行业，越来越多的证据支持它的好处。有点像运动员、员工和他们的领导者每天都承受着表现的压力。就像运动员一样，教练可以确保组织中的每个人都表现最佳。 

教练创造了一种信任和问责的环境，以帮助员工个人和更广泛的组织目标取得进步。它可以极大地改善工作场所动态和团队运作，并帮助支持大型和小型组织的变革过程。  

教练协会报告说 接受工作场所辅导的 80% 员工的自尊心得到了提升。 此外，86% 的组织表示他们重新投资了工作场所辅导等。最终，通过支持和提升员工个人，组织可以获得收益。  

在员工个人层面进行工作场所辅导的共同好处和成果包括： 

• 有效管理与工作或个人生活相关的焦虑和压力的学习策略
• 通过有效的解决方法更好地管理人际冲突 
• 支持那些刚刚开始职业生涯的人 
• 支持员工在职业中断后重返工作岗位
• 制定职业发展战略
• 实现更好的工作与生活平衡
• 更好的工作场所文化和更深的公司归属感
• 更高的保留率 

对于更广泛的组织，工作场所辅导可以支持： 

• 实施流程以转变团队
• 更有效地管理变革和重组
• 管理促销活动
• 实施与管理委员会或董事会有效合作的策略。