ประโยชน์ของการฝึกสอนในสถานที่ทำงานสำหรับพนักงานและองค์กรของคุณ

ประโยชน์ของการฝึกสอนในสถานที่ทำงาน

การฝึกสอนในสถานที่ทำงานเป็นอุตสาหกรรมที่เติบโตอย่างรวดเร็วพร้อมหลักฐานที่เพิ่มขึ้นเพื่อสนับสนุนประโยชน์ของมัน เช่นเดียวกับนักกีฬา พนักงาน และผู้นำของพวกเขาถูกกดดันให้ต้องแสดงทุกวัน เช่นเดียวกับนักกีฬา การฝึกสอนสามารถรับประกันได้ว่าทุกคนในองค์กรจะทำผลงานได้ดีที่สุด 

การฝึกสอนสร้างสภาพแวดล้อมของความไว้วางใจและความรับผิดชอบเพื่อช่วยให้พนักงานแต่ละคนก้าวหน้าและเป้าหมายขององค์กรที่กว้างขึ้น สามารถปรับปรุงไดนามิกในที่ทำงานและการทำงานของทีมได้อย่างมาก และช่วยสนับสนุนกระบวนการเปลี่ยนแปลงทั้งองค์กรขนาดใหญ่และขนาดเล็ก  

สถาบันฝึกสอนรายงานว่า 80% ของพนักงานที่ได้รับการฝึกสอนในที่ทำงานมีประสบการณ์ในการเห็นคุณค่าในตนเองเพิ่มขึ้น นอกจากนี้ 86% ขององค์กรกล่าวว่าพวกเขาได้รับเงินลงทุนคืนในการฝึกสอนในสถานที่ทำงานและอีกมากมาย ท้ายที่สุดแล้ว การสนับสนุนและยกระดับพนักงานแต่ละคนทำให้องค์กรได้รับผลประโยชน์  

ประโยชน์ทั่วไปและผลลัพธ์ของการฝึกสอนในสถานที่ทำงานในระดับพนักงานแต่ละคน ได้แก่ : 

• กลยุทธ์การเรียนรู้เพื่อจัดการความวิตกกังวลและความเครียดที่เกี่ยวข้องกับงานหรือในชีวิตส่วนตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• การจัดการความขัดแย้งระหว่างบุคคลที่ดีขึ้นด้วยวิธีการแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพ 
• สนับสนุนผู้ที่เพิ่งเริ่มต้นในสายอาชีพ 
• สนับสนุนให้พนักงานกลับเข้าทำงานหลังจากหยุดงาน
• วางกลยุทธ์เพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ
• บรรลุความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้น
• วัฒนธรรมในที่ทำงานที่ดีขึ้นและความรู้สึกเป็นเจ้าของภายในบริษัทที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
• อัตราการรักษาที่สูงขึ้น 

สำหรับองค์กรในวงกว้าง การฝึกสอนในสถานที่ทำงานสามารถสนับสนุนด้วย: 

• การใช้กระบวนการเพื่อเปลี่ยนแปลงทีม
• จัดการการเปลี่ยนแปลงและการปรับโครงสร้างได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
• การจัดการโปรโมชั่น
• การใช้กลยุทธ์ในการทำงานร่วมกับคณะกรรมการบริหารหรือคณะกรรมการอย่างมีประสิทธิภาพ