How is coaching different from training or teaching?

Teaching and training focus on transferring skills between the expert (the teacher) and the learner (the student). In coaching, however, the coach is not the expert. Rather than give answers, the coach asks questions. This allows collaborative identification of challenging and motivating goals, then works to achieve those goals with the energy that comes from the individual’s core drivers and values.

Can coaching promote behavioural change?

Yes – Professional Coaching can be the catalyst to drastically change embedded behaviours, life trajectory and personal blockers . Developing self-awareness, gaining new perspectives, and promoting shifts in ways of thinking can have dramatic personal and professional benefits and help create lasting change.

Why is Professional Coaching a popular option in the workplace?

Coaching is one of the most cost-effective ways to encourage both people and organisations to be as effective as possible. It can strongly boost employee engagement by focusing on the individual’s strengths and goals to promote the best outcomes. Having a coach that is committed to advancing the employee’s goals and well-being, in turn helps foster a positive and productive workplace.

服务

专业辅导

支持您的员工发挥他们的潜力，改善他们的关系，并利用他们周围的人的力量。专为我们的客户提供员工援助计划 (EAP) 客户。

现在咨询

概述

为谁而设

专业教练是任何希望最大限度地发挥其能力和作用的人的理想选择。我们为个人提供发展自我和提高效率所需的知识和机会。

我们如何提供帮助

我们为个人提供知识和技能，通过在教练和客户之间建立专业关系并努力实现相互认同的目标来激发积极的行为改变。

为什么是我们

我们的教练是国际教练联合会的完全合格的助理认证教练 (ACC)，也是执行教练和领导力协会的认证会员。

行政和职场教练可以帮助解决的常见挑战包括：

领导挑战

适应新的角色和职责

沟通挑战

职场冲突

职业倦怠和心理健康挑战

动机和绩效抑制因素

我们可以通过以下方式支持您的员工：

确定克服个人障碍的策略

通过提高领导效率来培养未来的领导者

提高员工的自我效能

提高整体团队效率和协作

帮助他们设定可实现的目标，并为实现这些目标制定明确的计划

赋予个人权力并鼓励他们承担责任

教练学院报告那 80% 接受工作场所辅导的员工 经历了一个 增加自尊.此外， 86% 的组织表示他们收回了投资 进入职场辅导，等等。

好处

提高工作场所体验的质量。

教练创造了一个信任和问责的环境，以帮助推进个人员工和更广泛组织的目标。

它可以极大地改善工作场所动态和团队运作，并帮助支持大型和小型组织的变革过程。

提高工作满意度。

通过促进对行动和承诺的更大责任和问责制来提高员工敬业度。

在企业的各个层面建立员工的信心。

赋予个人更大的专注于任务的能力。

建立明确的职业目标和实现这些目标的行动计划。

通过发展个人人际交往能力和建立自我意识对行为产生积极影响。

帮助员工了解他们的风格和对他人的影响，并采用新方法。

怎么运行的

有竞争力的价格

教练费按小时收费，极具竞争力。我们还为您的员工预购辅导课程包时提供折扣。联系我们讨论您的需求。

安全和包容的服务

以 75 年的真实临床经验和结果为后盾，我们提供了一个保密、安全和支持性的环境，欢迎来自不同文化背景、性别和性取向的人们。

私人和保密的

我们创造有利于公开和诚实对话的条件。所有辅导课程都完全保密。会议可以通过电话、Zoom 或在您公司的场所面对面进行（可能需要支付差旅费）。

额外服务

我们的专业教练服务是我们的一部分员工援助计划，其中还包括工作场所咨询。根据要求，我们可以提供一套宣传材料，让您的员工了解他们可以获得的服务。

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常见问题

教练与培训或教学有何不同？

教学和培训的重点是在专家（教师）和学习者（学生）之间传递技能。然而，在教练方面，教练并不是专家。教练不是给出答案，而是提出问题。这允许协作识别具有挑战性和激励性的目标，然后利用来自个人核心驱动力和价值观的能量努力实现这些目标。

教练可以促进行为改变吗？

是的——专业教练可以成为彻底改变内在行为、生活轨迹和个人障碍的催化剂. 发展自我意识、获得新的观点和促进思维方式的转变可以为个人和职业带来巨大的好处，并有助于创造持久的变化。

为什么专业教练是工作场所的热门选择？

教练是鼓励个人和组织尽可能高效的最具成本效益的方法之一。它可以通过关注个人的优势和目标来促进最佳结果，从而大大提高员工敬业度。拥有一位致力于推进员工目标和福祉的教练，反过来有助于营造一个积极而富有成效的工作场所。

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