كيف تحمي علاقتك من إدمان العمل

بواسطة العلاقات أستراليا

أصبح الضغط لتلبية متطلبات العمل أعلى من أي وقت مضى بالنسبة للكثيرين منا. لكن لا يتكيف الجميع بنفس الطريقة. يكافح البعض لتحقيق التوازن وحتى الإدمان على العمل. إذا وجدت نفسك تقضي المزيد والمزيد من الوقت في العمل - سواء جسديًا أو افتراضيًا ، إذا كنت تعمل عن بُعد - كيف يمكنك التغلب على إدمان العمل وحماية علاقتك من آثاره السلبية؟

أمضيت ليلة أخرى في وقت متأخر من الليل في المكتب؟ أخبرت رئيسك أنك ستلقي بعض الغداء على مكتبك أثناء تحديث جدول البيانات هذا؟

أو ربما الخاص بك العمل من المنزل يتم لصق الشريك إلى الأبد على شاشته ، نظرة شاغرة في أعينهم وهم يتفقدون رسائل البريد الإلكتروني باستمرار ، وبالكاد يخصصون وقتًا لممارسة الرياضة وغيرها من وسائل التسلية.

ربما تكون قد سألت نفسك نصف مازحة - "هل أنا مدمن عمل؟"

تمامًا مثل العديد من أنواع الإدمان الأخرى ، يمكن أن يتسلل إدمان العمل إليك. قد يبدأ كميل إلى الإفراط في العمل بسبب الخوف من عدم تحقيق ما يكفي ، أو الرغبة في إثبات نفسك ، أو عدم المشاركة في أبعاد أخرى من الحياة.

ثم ، قبل أن تعرف ذلك ، تجد نفسك غير قادر على التوقف عن العمل ، على الرغم من أنك تعلم أنه يضر بصحتك وعلاقاتك.

عندما يتم الاحتفال بـ "الانشغال"

قد يكون من الصعب تحديد ما إذا كنت تعرض علامات إدمان العمل أم لا. تمامًا مثل ثقافة الشرب ، إنها طبيعية جدًا في المجتمع - حتى تمجدها.

لكن الباحثين وجدوا أن هناك فرقًا واضحًا بين الانخراط في العمل بشكل كبير ، والذي قد يتطلب أحيانًا ساعات طويلة ، وإدمان العمل في الواقع.

يمكن أن يكون للأول تأثيرات إيجابية على الرفاهية والعلاقات ، في حين أن الثاني ، الذي يكون نتيجة الضغط الداخلي (وليس بالضرورة الضغط الفعلي) ، يمكن أن يكون له آثار سلبية خطيرة.

التعرف على العلامات

احترس من مؤشرات إدمان العمل هذه:

  • صعوبة في التفويض وعدم الرغبة في تقليل عبء العمل
  • الشعور بالعواطف السلبية ، مثل الإحباط وتدني احترام الذات ، أثناء العمل ولكن لا يزال يحصل على الإشباع من عدم التوقف
  • العمل على تخفيف أو صرف الانتباه عن المشاعر السلبية مثل القلق والشعور بالذنب والعجز أو الاكتئاب
  • الشعور بالتوتر إذا مُنعت من العمل
  • التفكير كثيرًا في العمل عند عدم العمل
  • الهوس بنجاح العمل والمكانة
  • الاستمرار في العمل لفترة طويلة بعد أن تحدد نية التوقف عن العمل
  • أن تكون منشد الكمال على حساب إتمام مهمة ما
  • إخفاء حقيقة أنك تعمل عن الآخرين
  • الخوف من التقاعد أو إجازة العمل
  • تخطي الوجبات وعدم الاعتناء بنفسك

السمات الشخصية النموذجية التي قد تجعل الشخص عرضة لإدمان العمل تشمل العصابية ، والكمال ، والقدرة التنافسية الشديدة ، والقبول ، وانخفاض الثقة ، والخيال والابتكار ، وكونك شديد التوجه نحو العمل.

كيف يؤثر إدمان العمل على العلاقات

الإدمان من أي نوع يقلل العلاقة الحميمة. هذا لأن الإدمان غالبًا ما يكون له الأولوية على كل شيء آخر ، مما يهدد القيم والالتزامات الأخرى.

إذا استحوذ إدمان العمل عليك أو على شريكك ، فقد تلاحظ المزيد من الانزعاج ، وانخفاض القدرة على الانخراط في الأشياء التي اعتدت الاستمتاع بها معًا. قد يصبح أحدكما أو كلاكما منعزلاً وسريًا ولديه القليل من الوقت للقيام بالأعمال المنزلية ، ناهيك عن العلاقة الحميمة العاطفية والجسدية.

تدريجيًا ، يمكن أن يؤدي ذلك إلى إضعاف الاتصال وتقويض النوايا الحسنة بينكما ، وكذلك التأثير على العلاقات مع الأطفال. عندما لا تسير الأمور على ما يرام في المنزل ، قد يميل مدمنو العمل إلى الرغبة في العمل لتشتيت انتباههم عن التعامل مع الموقف.

إذا قام شخص ما "بسحب" الوقت الجيد والمسائل المنزلية ، أثناء استمراره في العمل إلى الأبد ، يمكن أن تشعر العلاقة بأنها أحادية الجانب للغاية. هذا يمكن أن يؤدي إلى عدم الرضا والاستياء ومشاعر العزلة.

ومع ذلك ، فإن كونك عدائيًا واتهاميًا للغاية تجاه شريكك ، أو قاسيًا جدًا على نفسك ، قد يزيد الأمور سوءًا.

ماذا تفعل إذا كنت تعتقد أن إدمان العمل يضر بعلاقتك

تحقيق التوازن بين حياتك المهنية والشخصية كزوجين مهم للغاية لعلاقة صحية وسعيدة. يمكن أن ينشغل الأزواج بالعمل بينما لا يزالون يدعمون بعضهم البعض ويلبون احتياجات بعضهم البعض في المنزل والعلاقة.

إليك كيفية القيام بذلك:

أعلم أنك لست وحدك

ضغوط العمل هو أمر شائع وقد تزايد في السنوات الأخيرة. وجدت دراسة استقصائية أجريت عام 2021 لأكثر من 1900 أسترالي تم إجهاد 64% في المائة من المستجيبين مرة واحدة على الأقل في الأسبوع في العمل. تقرير العمل الآمن أستراليا أيضا الإجهاد المرتبط بالعمل له تأثير ضار خطير على العمالوالعلاقات وأرباب العمل.

من خلال تطبيقات البريد الإلكتروني والتعاون في العمل على هواتفنا ، أصبح هذا يعني أننا دائمًا "قيد التشغيل" نظريًا في العمل. أضف إلى ذلك زيادة في ترتيبات العمل من المنزل بعد الجائحة ، وفي بعض الأحيان يكون من الصعب رسم خط بين العمل وحياتنا الشخصية. وهذا ينطبق حتى على أولئك الذين يحاولون الحفاظ على حدود صحية ، ناهيك عن أولئك الذين يعانون من إدمان العمل الزائد.

خذ إجازتك السنوية

إحدى علامات إدمان العمل هي الشعور بالذنب ، حيث يقوم الموظفون بتخزين الإجازات لأنهم لا يريدون تفويت التطورات المهمة أو خذلان الشركة. لا يساعد أحيانًا أصحاب العمل ، ولا سيما في الشركات الصغيرة ، في تحديد نغمة العمل لوقت إضافي وعدم أخذ إجازات.

يمكن أن تكون العطلة إعادة تعيين رائعة وتحسن أداءك ومتعتك في العمل.

أبلغ عن مخاوفك بشأن نفسك أو من تحب

تحدث بصراحة وصدق حول كيفية تأثير المشكلة عليك مع شريكك أو شخص تثق به مثل أحد أفراد العائلة أو صديق أو طبيبك العام. اذهب برفق إذا كنت تواجه شريكك بشأن أنماط سلوكه ، خاصةً إذا لم يدرك بعد أنه قد يواجه مشكلة. حاول تأطير المشكلة من حيث رعايتك لهم والعلاقة أو عائلتك ، وليس كعمل خاطئ.

حدد فترات راحة مناسبة من العمل

ليس من السهل النظر بعيدًا عن الشاشة عندما تكون مدمنًا ، وقد تشعر وكأنك عالق في كرسي مكتبك.

ادعم نيتك في الحصول على عادات عمل أفضل من خلال وضع جدول وإبقائه مرئيًا في مكان ما على مكتبك ، وضبط المنبهات لاستراحات الغداء ، واطلب من أحد أفراد أسرته تذكيرك بالاتصال به يوميًا.

تأكد من حصولك على الهواء النقي وممارسة الرياضة والقيام بالأنشطة الترفيهية

ستندهش من أن تغيير تركيزك وبيئتك وتحريك جسمك يمكن أن يكسر حلقة العمل القهري. دراسات حديثة متعددة الاستمرار في إثبات مدى أهمية التمرين العرضي وضرب عدد خطواتنا لطول عمرنا.

حاول التخلص من السموم الرقمية

في المساء وفي عطلات نهاية الأسبوع حيثما أمكن ذلك ، ضع الهاتف بعيدًا وأوقف تشغيل الكمبيوتر. تفاقم إدمان العمل في السنوات الأخيرة بسبب إدمان شائع آخر - هواتفنا الذكية. العمل دائمًا على بعد نقرة واحدة ، لذلك ضع بعض الحدود الصحية حول التكنولوجيا، تحكم ووضع الهاتف في درج مكتبك بعد ساعة معينة.

ركز على جودة - وليس كمية - الوقت معًا

إذا كان يجب عليك العمل لساعات طويلة ، أو أثناء فطام نفسك عن إدمانك ، فحاول الابتعاد عن العمل والمشاركة في الأنشطة التي يستمتع بها كلاكما عندما لا تعمل. وجدت دراسة أجريت عام 2015 أن الأزواج يمكنهم تكوين رابطة قوية حتى لو كانوا يقضون ساعات طويلة في العمل من خلال الاستفادة القصوى من لحظاتهم معًا.

وجود توقعات واقعية وفهم ما يمكن أن يفعله كل منكما على المستوى الشخصي والمحلي يساعد أيضًا في خلق شعور بالعمل الجماعي.

اطلب الدعم

إذا شعرت أنك أو أحد أفراد أسرتك يكافحون للفصل بين عملك وحياتك الشخصية بطريقة صحية ، فربما تفكر في الاستشارة.

يوجد في موقع Relationships Australia NSW مستشارون يمكنهم تقديم الدعم ومساعدتك في التغلب على إدمان العمل والتأثير الذي قد يخلفه ضغوط العمل على علاقاتك. تواصل معنا بخصوص خدمات الاستشارة الفردية اليوم. نحن نقدم أيضا برنامج مساعدة الموظفين (EAP) للمنظمات التي ترغب في تقديم الدعم لموظفيها. 

اتصل بنا

اشترك في صحيفتنا الإخبارية

احصل على آخر الأخبار والمحتوى.

دعم رفاهية علاقتك

اكتشف الأحدث من مركز المعرفة لدينا.

Empowering Managers: Upskilling in Counselling Is Vital for Supporting Employees’ Mental Health

مقالة - سلعة.فرادى.العمل + المال

تمكين المديرين: يعد رفع المهارات في مجال الاستشارة أمرًا حيويًا لدعم الصحة العقلية للموظفين

عندما تقود الآخرين، يمكنك أن تتوقع تقديم التوجيه وبناء العلاقات والتواصل مع فريقك. لكنه أصبح...

The First Steps to Take if You’re Considering a Divorce

فيديو.فرادى.الطلاق + الانفصال

الخطوات الأولى التي يجب عليك اتخاذها إذا كنت تفكر في الطلاق

في الزيجات الحديثة ، يبدو أن فكرة "حتى يفرقنا الموت" هي بمثابة دليل أكثر من ...

Bouncing Back After a Natural Disaster: The Role of Relationships and Community Resilience

فيديو.فرادى.صدمة

التعافي بعد وقوع كارثة طبيعية: دور العلاقات ومرونة المجتمع

وفي السنوات الأخيرة، تعرض عدد كبير من الأستراليين لكوارث طبيعية، بما في ذلك الفيضانات وحرائق الغابات والجفاف وموجات الحر. لا احد ...

اشترك في صحيفتنا الإخبارية

سيتم إغلاق العلاقات الأسترالية في نيو ساوث ويلز من السبت 23 ديسمبر 2023 حتى الثلاثاء 2 يناير 2024.  

انقر هنا للمزيد من المعلومات. 

إذا كنت في أزمة، يرجى الاتصال بشريان الحياة على 13 11 14.

سيتم إغلاق العلاقات الأسترالية في نيو ساوث ويلز من السبت 23 ديسمبر 2023 حتى الثلاثاء 2 يناير 2024.  


يشمل هذا الإغلاق جميع المراكز المحلية والمكتب الرئيسي وفريق خدمة العملاء لدينا. لأية استفسارات خلال هذه الفترة، يرجى إرسال بريد إلكتروني enquiry@ransw.org.au وسيتواصل معك أحد أعضاء فريقنا بمجرد إعادة فتحه.

انقر هنا للمزيد من المعلومات. 
إذا كنت في أزمة، يرجى الاتصال بشريان الحياة على الرقم 13 11 14.

تخطى الى المحتوى