十二月和一月對我們來說是一年中最快樂的時光,充滿歡樂和歡樂,但對我們許多人來說,節日可能會增加焦慮和壓力,給我們的人際關係帶來壓力。
對某些家庭來說,緊張氣氛甚至更早開始——一旦聚在一起就開始了。關於誰似乎「控制」這一天、誰有權做出決定、哪些傳統是固定的、關於什麼必須相同、什麼可以不同的爭論,這些問題都在其中。
隨著家庭年齡的增長,除非家庭有彈性,否則要兼顧姻親和他們的傳統可能會很困難。如果個別成員之間存在家庭衝突,或 令人討厭的動態 如果發生這種情況,那麼人們也會對這些事件感到恐懼和恐懼。
為什麼節日期間會如此緊張?
人們感到壓力的原因有很多, 焦慮,或對家庭事件的怨恨:
- 儀式和期望讓人們感到被控製或窒息,就像他們必須按照自己的方式處理事件
- 它強調缺乏有意義的關係或 孤獨 在他們的關係中
- 由個性或價值觀衝突、根深蒂固的判斷所引發的歷史緊張局勢,或 虐待行為
- 家庭成員之間最近未解決的問題——假期可能是人們在出現分歧後第一次見面。
人們可能會以隱藏的怨恨開始新的一天,但隨著活動的持續和飲酒的發生,這種怨恨可能會變得更加明顯。
檢查傳統是否適合所有人
為了讓慶祝活動對每個參與者來說都更加愉快,從好奇的角度與家人交談會有所幫助。事件如何改變才能讓其他人感覺更舒服?活動的長度或時間可以改變嗎?
如果您正在努力承擔對家庭雙方的義務,請與兄弟姐妹和父母公開討論這個問題。例如,如果您總是吃聖誕午餐,那麼可能是時候回顧一下了。有些家庭在一年中交換午餐,在下一年交換晚餐,以確保每個人都有機會並且每個人都可以參加。
如果您的家人拒絕讓步,您可以考慮每隔一年參加一次,並在當天晚些時候與他們見面。接受並不是每個人都能得到他們想要的東西,並處理內疚和不安,都是導航的一部分。
主要重點需要放在管理自己。你怎麼能成為一個讓你感到自豪的人,並在沒有額外的折磨或遺憾的情況下度過這一天?即使您對安排的性質感到沮喪,是否有一種方法可以讓您專注於有效的事情以及一天中會發生什麼好事?
調低溫
家庭以及家庭中的個人對激烈討論的容忍程度不同。對於一個政治精明的家庭來說,辯論和討論可能會非常有趣。然而,如果存在一些巨大的偏見或偏見或主導性格,明智的做法是分散注意力,同意不討論此類問題或透過不參與來管理人員。
如果確實發生衝突,您可以使用一些簡單的策略來緩和衝突:
- 調整自己: 通常,我們會關注其他人的問題以及如何回應他們。相反,問自己:為什麼我如此惱怒、擔心或焦慮?我如何管理自己和情況,以便在離開時保持良好狀態?
- 儘早介入: 你可以禮貌地微笑,開個隨意的玩笑,但要非常明確 邊界,然後堅持下去。例如,「我決定今年不咬人了。讓我們討論別的事情吧」。在早期階段,你可以對此保持輕鬆,但如果戰鬥開始,就很難退出。
- 獲得幫助: 如果其他人通常不參與衝突,您可以事先請求他們幫助分散您的注意力。這不是要在衝突中選邊站或成為盟友,而是要有人阻止戰鬥升級。
- 提供領導力: 如果您與某位家庭成員發生爭執,請讓他們知道您希望一切順利,並且您打算為此盡自己的一份力量。詢問他們是否願意加入你並排除某些話題。
- 抽出時間: 如果人們一直試圖消極地參與,你就準備好休息一下。你可以去另一個房間減壓,喝點短酒 冥想 使用手機或使用策略讓自己平靜下來並重新致力於您的活動個人目標。如果你利用時間來解決這個問題,你最終可能會從一個更脆弱的位置重新進入對話。
- 準備退出: 如果事情經常變得糟糕,提前說你必須提前離開去履行另一個承諾,這樣它就在預期之內,並且你可以很好地退出。如果您決定自發性提前離開,可能看起來您已經走了出去。
旁觀者在保持事情平穩方面也發揮著重要作用。許多人擔心介入意味著偏袒一方,而不是考慮如何確保關係保持牢固並度過愉快的一天。
加強聯繫
節日確實是一個很好的機會,可以讓我們聚在一起,拋開分歧,與我們關心的人建立聯繫。
融入節日精神的一個好方法是考慮您將看到誰以及您喜歡他們的哪些方面。當自己的目標變得有點煩人時,這有助於保持冷靜並專注於自己的目標。
嘗試聯繫您對任何事件的整體意義,例如保持聯繫的價值或儀式的舒適度(即使它們也有點累)。