คุณรู้ว่ามันเป็นยังไง: คุณได้รับชัยชนะทางธุรกิจที่ยอดเยี่ยม แต่คุณบอกตัวเองว่ามันเป็นโอกาสที่แท้จริงที่ลูกค้าจะพบคุณ โปรโมชั่น? พวกเขาคงขาดแคลนผู้สมัคร คุณเป็นคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดในห้องนี้ แต่ลึกๆ แล้ว มีความรู้สึกว่าคุณไม่สมควรที่จะอยู่ที่นี่ และทุกอย่างจะจบลงเมื่อพวกเขาเข้าใจ มันอาจทำให้ตกรางได้ ดังนั้นคุณจะจัดการกับความรู้สึกสงสัยในตัวเองหรือการเป็นคนแอบอ้างได้อย่างไร?
กลุ่มอาการแอบอ้างเป็นเรื่องจริง มันเป็นศัพท์ทางจิตวิทยาที่อ้างถึง รูปแบบของพฤติกรรมที่ผู้คนประสบกับความสงสัยในตนเอง. พวกเขาสงสัยในความสำเร็จของพวกเขาและมีความหวาดกลัวภายในอย่างต่อเนื่องว่าจะถูกเปิดโปงว่าเป็นคนหลอกลวง
แม้ว่าจะไม่ใช่ความผิดปกติที่เกิดขึ้นจริง แต่คำนี้ตั้งขึ้นโดยนักจิตวิทยาคลินิก Pauline Clance และ Suzanne Imes ในปี 1978 เมื่อพวกเขาพบว่า แม้จะมีหลักฐานภายนอกที่เพียงพอของความสำเร็จ แต่ผู้ที่มีอาการแอบอ้างยังคงเชื่อว่าพวกเขาไม่สมควรได้รับความสำเร็จ มี.
ผู้ชายไม่มีภูมิคุ้มกัน แต่ผู้หญิงในที่ทำงานมีแนวโน้มที่จะมีประสบการณ์มากกว่า ความรู้สึกเหมือนเป็นผู้แอบอ้างมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับแบบแผนทางเพศที่บ่งชี้ว่าผู้หญิงไม่มีความสามารถเช่นเดียวกับผู้ชายในสภาพแวดล้อมการทำงานโดยเฉพาะ แม้แต่เด็กก็สามารถเป็นโรคแอบอ้างได้.
ประชดคือ: ผู้ที่จัดการกับความสงสัยในตัวเองที่ทำให้หมดอำนาจนี้มักจะเป็นผู้ที่ประสบความสำเร็จสูงสุด หากเป็นคุณ แสดงว่าคุณเป็นเพื่อนที่ดี
มีรายงานว่า Michelle Obama, Sheryl Sandberg อดีต CEO ของ Facebook และ Tina Fey นักเขียนคอมเมดี้ที่ได้รับรางวัลได้เข้าใจถึงปัญหาภายในนี้ แม้แต่ไอน์สไตน์ก็เคยกล่าวไว้ว่า “การยกย่องชมเชยเกินจริงในชีวิตของฉันทำให้ฉันรู้สึกไม่ค่อยสบายใจนัก ฉันรู้สึกกดดันที่จะคิดว่าตัวเองเป็นนักต้มตุ๋นโดยไม่สมัครใจ”
น่าเสียดายที่การรู้สึกเหมือนถูกฉ้อฉลไม่ได้ง่ายไปกว่าการเลื่อนขั้นในอาชีพหรือความสำเร็จโดยรวม ในความเป็นจริงมักจะทำให้รุนแรงขึ้น การจัดการกับมันเป็นเรื่องของความสามารถในการจัดการจิตใจด้วยชุดเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งสามารถบรรเทาความรู้สึกสงสัยในตนเองได้
นี่คือเครื่องมือบางอย่างที่อาจช่วยได้:
1. เก็บโฟลเดอร์โม้
พอร์ตโฟลิโอ สเปรดชีต อีเมลจากลูกค้า พนักงาน หรือนายจ้าง - จัดทำเอกสารทั้งหมด
เก็บไฟล์ไว้ใช้เตือนตัวเองได้ สามารถ ทำสิ่งที่คุณสำคัญและงานของคุณมีความสำคัญ ชัยชนะ ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ควรได้รับการเฉลิมฉลอง และทั้งหมดได้รวมกันเพื่อช่วยสร้างพรสวรรค์อันยอดเยี่ยมให้กับคุณ
เมื่อคุณรู้สึกสั่นคลอนเล็กน้อย ให้อ่านไฟล์คุยโวเพื่อเตือนตัวเองว่าคุณเก่งและแข็งแกร่งกว่าที่คุณคิด
2. บันทึกทุกครั้งที่คุณประสบความสำเร็จ
เขียนมันลง. มีพลังที่น่าประหลาดใจที่ได้เห็นมันบนกระดาษ
ผ่านบทบาทและงานทั้งหมดและชัยชนะที่คุณมี ถามตัวเองว่าในตอนแรกคุณรู้อะไรเกี่ยวกับบทบาท งาน หรือบริษัทนั้นบ้าง? คุณรู้อะไรในตอนท้าย? Takeaway คืออะไร?
ท้าทายตัวเองจริงๆ ถ้าคุณต้องทำให้กรณีที่ไม่ใช่แค่ความบังเอิญ แล้วคุณทำอะไรเพื่อส่งผลกระทบต่อผลลัพธ์? ปริศนาทุกชิ้นประกอบด้วยการเรียนรู้และการสร้างทักษะ - คุณสร้างความสำเร็จนี้ได้โดยตรง และคุณสามารถทำมันได้อีกครั้งในอนาคต
3. ควบคุมสิ่งที่คุณทำได้ ปล่อยวางสิ่งที่คุณทำไม่ได้
การเตรียมการ การเตรียมการ การเตรียมการ.
ปัญหาสำคัญประการหนึ่งที่ทำให้เกิดความมั่นใจที่สั่นคลอนคือการเตรียมพร้อม ขอความช่วยเหลือเมื่อคุณต้องการ จากเพื่อนร่วมงาน ผู้จัดการ หรือที่ปรึกษาที่เชื่อถือได้ แทนที่จะกลัวช่องว่างใดๆ ให้ทำอะไรสักอย่างเพื่อจัดการกับช่องว่างเหล่านั้น
เตรียมพร้อมสำหรับผลงานชิ้นเล็กชิ้นใหญ่ เตรียมพร้อมสำหรับการเดินทางไกล เตรียมพร้อมสำหรับชัยชนะ และถ้าคุณไม่ชนะล่ะ? ไม่เป็นไร. มันเกิดขึ้นกับไอน์สไตน์ด้วย
4. อยากรู้อยากเห็นอยู่เสมอ
ทุกคนควรมุ่งมั่นที่จะเป็นนักเรียนตลอดไป - เราเป็นนักเรียนแห่งชีวิตตลอดไปและมีบางสิ่งให้เรียนรู้อยู่เสมอ
ยอมรับว่าเราทุกคนกำลังอยู่ในระหว่างดำเนินการ และการเรียนรู้นั้นทำให้เราแข็งแกร่งขึ้น ตัวอย่างเช่น ผู้ฝึกโยคะมักจะอ้างถึง 'การฝึกโยคะ' นั่นคือพวกเขามักจะฝึกฝน เรียนรู้เกี่ยวกับแต่ละท่าทาง เกี่ยวกับแง่มุมของการทำสมาธิ และเกี่ยวกับร่างกาย
อย่าลืมว่าความล้มเหลวจะเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการเรียนรู้เสมอ นอกจากนี้ยังสามารถขับเคลื่อนความแข็งแกร่งและความยืดหยุ่นในอนาคตของเรา มันจะมีโปรเจ็กต์ที่เราทำไม่ได้ข้ามเส้น ขาดเส้นตาย บทบาทที่เราทิ้งไป ความล้มเหลว การสูญเสีย และความผิดพลาดในบางครั้งเป็นส่วนหนึ่งของงานและส่วนหนึ่งของชีวิตของเรา
การเป็นที่ยอมรับกับความล้มเหลวของเรา และแม้กระทั่งการอยู่ข้างหน้าเกี่ยวกับความล้มเหลวก็สามารถแสดงความเป็นผู้นำได้ อย่าปล่อยให้มันกำหนดคุณในทางลบ เรียนรู้จากความผิดพลาดของคุณและก้าวไปข้างหน้า
การพูดคุยกับใครสักคนเกี่ยวกับความรู้สึกไม่มั่นใจในตนเองอาจเป็นประโยชน์อย่างยิ่ง ผู้ให้คำปรึกษาที่ผ่านการฝึกอบรมของเรามีประสบการณ์ในการช่วยเหลือลูกค้าของเราผ่านความท้าทายทั้งในสถานที่ทำงานและทางวิชาชีพ รวมถึงการให้การสนับสนุนผู้ที่ทุกข์ทรมานจากอาการสงสัยในตนเองหรือกลุ่มอาการแอบอ้าง
บริการและเวิร์กช็อปที่เกี่ยวข้อง
ที่ปรึกษาอุบัติเหตุ
Accidental Counsellor คือเวิร์กช็อปที่ช่วยเหลือผู้ที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมมา แต่มักพบว่าตัวเองมีบทบาทในการให้คำปรึกษา "โดยบังเอิญ" คุณจะได้เรียนรู้วิธีช่วยเหลือลูกค้า เพื่อน ครอบครัว เพื่อนร่วมงาน และคนแปลกหน้าที่ตกทุกข์หรือประสบวิกฤติ
การให้คำปรึกษา.บุคคล.คนแก่.LGBTQIA+
การให้คำปรึกษารายบุคคล
ชีวิตอาจมีขึ้นมีลง แม้ว่าเราจะสามารถเอาชนะความท้าทายส่วนใหญ่ได้ด้วยตัวเอง แต่บางครั้งเราก็ต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติม การให้คำปรึกษารายบุคคลมีสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนในการระบุและจัดการปัญหาและข้อกังวลต่างๆ